Socialne revizije

Zagotavljanje človekovih pravic v dobavni verigi s socialno revizijo

Nobeno podjetje ne želi, da bi njegovi izdelki temeljili na nečloveškem delu. Številna podjetja se zanašajo na kodekse ravnanja, ki naj bi jih dobavitelji in proizvajalci spoštovali. V praksi so takšne izjave običajno premalo pregledne. S socialnimi revizijami lahko podjetja dobijo sliko o delovnih razmerah na kraju samem in potrdijo spoštovanje človekovih pravic in poštenih delovnih pogojev.

Večja preglednost za celotno dobavno verigo

Skladnost z dolžnostjo skrbnega ravnanja v zvezi s človekovimi pravicami

Zmanjšajte odgovornost, zaščitite svoj ugled

Dokažite skladnost z dolžnostjo skrbnega ravnanja podjetja

Socialna revizija zajema več kot le socialne vidike

Socialna revizija se na začetku osredotoča na socialne okvirne pogoje za zaposlene. Vendar neodvisne revizije segajo veliko dlje od tega. Cilj je ustvariti celostno sliko delovnih pogojev ter skladnosti z varnostjo in zdravjem pri delu ter človekovimi pravicami.

Za izvajanje socialnih revizij se uporabljajo različni revizijski standardi. Ne glede na zadevni standard izkušeni revizorji na kraju samem v tovarnah in proizvodnih obratih običajno preverijo naslednje vidike:

delovne razmere: V kakšnih pogojih se obdelujejo izdelki ali surovine? Ali so delavci pošteno plačani?
Varnost pri delu: Ali proizvajalec upošteva veljavne varnostne standarde za svoje zaposlene? Ali uveljavljeni varnostni standardi ustrezajo zahtevam kupcev?
Človekove pravice: Ali obstajajo ustrezni postopki za izključitev dela otrok? Ali se z vsemi delavci ravna humano? Ali imajo pravico do odmora in dopusta?
Varstvo okolja: Ali dobavitelj sprejema ukrepe za varstvo okolja? Ali se v proizvodnji uporabljajo trajnostna merila?
Skladnost: Ali dobavitelji izvajajo preventivne ukrepe za boj proti korupciji? Ali se izvajajo protikorupcijski ukrepi?

Revizorji pridobijo odgovore na ta vprašanja na kraju samem med revizijo. V ta namen opravijo razgovore z zaposlenimi. Preverijo se tudi pomembni dokumenti, kot so plačilne liste, delovni urniki in drugi dokumenti. Da bi lahko razvrstili varnost pri delu, se pregledajo tudi stroji in celotna tehnična infrastruktura dobaviteljev.

Pokaži več

Pokaži manj

Pomembni standardi za izvajanje socialnih revizij

Socialne revizije lahko temeljijo na različnih standardih. Družba DQS je priznana za certificiranje v skladu s številnimi svetovno veljavnimi standardi in lahko izvaja ustrezne revizije za podjetja po vsem svetu. Revizije temeljijo na podobnih revizijskih merilih, vendar so specializirane za določene panoge ali segmente.

Pomembni standardi za socialne revizije vključujejo:

Zveza za odgovorno poslovanje (Responsible Business Alliance - RBA)
Together for Sustainability (TfS)
Pobuda za upravljanje aluminija (ASI)
ocenjevanje trajnostnega razvoja kmetij (FSA)
SA8000
Sedex SMETA

Poleg teh standardov se lahko socialne revizije izvajajo tudi individualno za vsako podjetje ali poslovno enoto.

Vsaka socialna revizija, ne glede na uporabljeni revizijski standard, upošteva okoljsko skladnost, etične smernice in socialne prakse vseh deležnikov, vključenih v dobavno verigo. Cilj revizije je vedno ustvariti celovito sliko in razumevanje razmer na kraju samem. Po ustaljenih rutinskih postopkih lahko sledijo tako imenovane "naknadne" revizije, da se zagotovi nadaljnje izpolnjevanje certificiranih standardov.

Pokaži več

Pokaži manj

Kaj je socialna revizija?

Socialne presoje se imenujejo tudi " presoje družbene skladnosti". To so revizije, ki jih izvaja neodvisna revizijska organizacija. Preverjajo, ali podjetje in vsi deležniki v dobavni verigi izpolnjujejo pomembne standarde, povezane s človekovimi pravicami in poštenimi delovnimi pogoji.

Usposobljenost naših revizorjev

Dejstvo, da je DQS široko priznan, je posledica našega strogega pristopa k usposobljenosti revizorjev. Prepričani smo, da je socialna revizija lahko učinkovita le, če so v ekipi revizorjev tako tehnična usposobljenost, izkušnje v panogi, čustvena inteligenca, poznavanje lokalnih razmer in integriteta:

Tehnična usposobljenost: Da bi revizorji lahko prepoznali morebitne nevarnosti, morajo biti usposobljeni za varno uporabo strojev in opreme.
Izkušnje v panogi: Vsaka panoga ima svoj profil tveganja. V ekipe pošiljamo le revizorje z ustreznimi strokovnimi izkušnjami.
Čustvena inteligenca: Da bi revizorji lahko učinkovito izvajali preglede zaposlenih, morajo pridobiti njihovo zaupanje. DQS je pionir v tem, da usposabljamo tudi mehke veščine, na primer v projektu ProGASA, pobudi za spodbujanje ozaveščenosti o enakosti spolov pri socialnih revizijah.
Poznavanje lokalnih razmer: Če je mogoče, uporabljamo lokalne revizorje, ki govorijo vaš jezik in poznajo lokalno zakonodajo.
Poštenost: Svoje revizorje osebno poznamo in z njimi uspešno sodelujemo že več let.

Članstvo v APSCA: strokovnost in sprejemljivost

Družba DQS je bila leta 2016 med prvimi revizijskimi podjetji, ki so se pridružila pobudi APSCA (Association of Professional Social Compliance Auditors). Ta organizacija je bila ustanovljena z namenom povečati dodano vrednost in učinkovitost neodvisnih socialnih revizij. Številna podjetja priznavajo revizije le, če so jih opravili revizorji združenja APSCA.

Postopek socialne revizije

V prvem koraku si na osebnem srečanju ali po elektronski pošti izmenjamo informacije o vašem podjetju, sistemu vodenja in področju dejavnosti. Ker je trajanje presoje odvisno od velikosti in zapletenosti vašega podjetja, od vas potrebujemo nekatere podatke, kot je število zaposlenih. Na podlagi tega boste takoj prejeli podrobno in pregledno ponudbo, prilagojeno vašim individualnim potrebam.

Številni standardi vključujejo tudi samooceno, pri kateri vaše podjetje prejme digitalni vprašalnik in posreduje informacije o ustreznih politikah, procesih, tveganjih in priložnostih podjetja. Ta samoocena služi kot ocena tveganja in revizijski ekipi pomaga pri pripravi na revizijo.

Temu sledi revizija na kraju samem, pri kateri v podjetju DQS preverimo skladnost vaših informacij z merili standarda. Hkrati naši presojevalci zabeležijo morebitne pomanjkljivosti in skupaj z vami pripravijo koncept, kako z ustreznimi ukrepi uresničiti ugotovljene možnosti za izboljšave.

Na podlagi ugotovitev vaše revizije pripravimo podrobno poročilo. Tako lahko svojim strankam omogočite vpogled v rezultate revizije in tako dokazljivo izpolnite njihove zahteve. Ali in kdaj bo izvedena naslednja revizija, je običajno odvisno od zahtev vaših strank. Za nekatere standarde se lahko izda tudi certifikat.

Koliko stane socialna presoja?

Stroški socialne presoje so med drugim odvisni od izbranega standarda presoje, velikosti podjetja in števila zaposlenih. Z veseljem vam bomo neobvezno pripravili individualno ponudbo za vaše podjetje.