Zavedenie manažmentu klímy: Príklad z Nemecka

Obsah

• Čo znamená riadenie klímy?
• Predstavenie klimatického manažmentu - Ako funguje?
• Rozhovor s Gülenom Ak
• DQS: Jednoduché využívanie kvality.

Čo znamená klimatický manažment?

"Podnikový klimatický manažment sa zameriava na identifikáciu, evidenciu, aktívne znižovanie a predchádzanie relevantným zdrojom emisií a emisiám v podniku, ako aj z činností na vyšších a nižších stupňoch dodávateľského reťazca v rámci hodnotového reťazca a zahŕňa aj interné a externé podávanie správ o riešení klimatických zmien.

Hodnotový reťazec opisuje fázy výroby a tvorby hodnôt ako usporiadanú postupnosť činností a procesov. Medzi predchádzajúce fázy patrí napríklad výroba primárnych produktov alebo nakupované dopravné služby, zatiaľ čo následné fázy sa týkajú napríklad používania alebo likvidácie výrobku.

Z koncepčného hľadiska je riadenie klímy súčasťou podnikového environmentálneho riadenia, ktoré zahŕňa aj oblasti, ako sú odpadové vody, odpady atď. Samotný environmentálny manažment sa považuje za súčasť podnikového manažmentu udržateľnosti spolu s oblasťami hospodárstva a sociálnych otázok."

Zdroj: MŽP SR: Podnikový klimatický manažment pozdĺž hodnotového reťazca, ktorý vydali WWF Nemecko a Carbon Disclosure Project (CDP).

Zavedenie manažmentu klímy - Ako funguje?

"(...) Klimatický manažment (zahŕňa) dlhodobé, strategické skúmanie priamo a nepriamo zodpovedných zdrojov emisií a obchodne relevantných vplyvov zmeny klímy na podnik.

Na tento účel sa identifikujú relevantné zdroje emisií vrátane zdrojov emisií z predchádzajúcich a následných činností a určujú sa priority podľa úrovne emisií, príležitostí a rizík a externých požiadaviek. Zhromažďovanie údajov, ako aj aktívna kontrola v rámci celého hodnotového reťazca si vyžaduje - v závislosti od kategórie emisií - aktívnu spoluprácu s dodávateľmi, obchodnými partnermi alebo dokonca vlastnými zamestnancami spoločnosti."

Zdroj: MŽP SR, Ústredný inšpektorát životného prostredia SR pre životné prostredie a bezpečnosť potravín: Podnikový klimatický manažment pozdĺž hodnotového reťazca, vydaný WWF Nemecko a Projektom zverejňovania emisií uhlíka (CDP).

Rozhovor s Gülen Ak

vedúci oddelenia kvality, environmentálneho a energetického manažmentu, udržateľnosti a klimatickej neutrality v spoločnosti Zeller+Gmelin

Spoločnosť Zeller + Gmelin sa môže označiť za klimaticky neutrálne pracovisko. V rámci klimatického manažmentu bola prostredníctvom bilancie CO₂ stanovená emisná stopa a kompenzovaná cielenou podporou projektov využívania biomasy a veternej energie. Po kompenzácii certifikovaní odborníci na klímu zo spoločnosti Fokus Zukunft GmbH udelili spoločnosti Eislinger certifikát "Klimaticky neutrálna spoločnosť 2020".

Ďalší potenciál úspor bol identifikovaný a realizovaný aj prostredníctvom vysoko hodnotnej a uznávanej kontroly KEFF organizáciou so sídlom v Stuttgartskej priemyselnej a obchodnej komore.

Pani Ak, v rámci prípravy na bilanciu klimatickej neutrality ste už urobili niekoľko domácich úloh v oblasti energetickej efektívnosti. Aké boli tieto projekty?

V apríli 2019 sme začali zavádzať systém energetického manažérstva podľa medzinárodnej normy ISO 50001:2018. Na základe tejto energetickej normy neustále zlepšujeme našu energetickú výkonnosť.

Ďalší potenciál úspor bol identifikovaný a realizovaný aj prostredníctvom veľmi hodnotnej a uznávanej kontroly KEFF podľa usmernenia o financovaní "Sieť regionálnych kompetenčných centier pre energetickú efektívnosť (KEFF)" Ministerstva životného prostredia, klímy a energetického manažmentu Bádenska-Württemberska. Po implementácii všetkých relevantných požiadaviek normy nám potom spoločnosť DQS GmbH v novembri 2019 vydala na tento účel certifikát ISO 50001.

Platformou pre našu klimatickú bilanciu bol certifikovaný systém energetického manažmentu. Medzitým sme v ňom už uložili množstvo údajov, kľúčových energetických údajov, kľúčových údajov o výrobe atď. v súlade so zákonom a s cieľom neustále zlepšovať našu energetickú výkonnosť a hodnotenie rizík. To sa potom realizovalo v rámci procesu energetického plánovania.

Hneď na úvod, ako ste na tom s bilanciou?
Na výrobnú spoločnosť sme dosiahli celkom dobrú hodnotu. Celkovo sme za rok 2018 stanovili v závode v Eislingene emisie CO₂ vo výške 4 763 ton. To je 8,68 tony na zamestnanca. To nás radí do stredu dobrého pásma.

Nakoľko je pre vás dôležitá environmentálna koncepcia?
Počas 24 rokov môjho pôsobenia v spoločnosti Zeller + Gmelin som od začiatku uplatňoval environmentálnu koncepciu a už v roku 2007 som zaviedol systém environmentálneho manažérstva podľa normy DIN EN ISO 14001. Takže už trinásť rokov nepretržite definujeme a sledujeme environmentálne ciele, pričom vždy máme na zreteli energiu.

Až do minulého roka bola téma energie stále zahrnutá do environmentálneho manažérstva. S novou certifikáciou ISO podľa kritérií energetického manažérstva máme teraz na túto oblasť vlastnú novú normu, a to ISO 50001:2018. Väčšina noriem ISO je teraz zosúladená so "štruktúrou vysokej úrovne", jednotnou základnou štruktúrou pre systémy manažérstva. Vďaka tomu je oveľa jednoduchšie implementovať ich do integrovaného systému riadenia.

Nebolo to teda pre vás všetko celkom nové územie?
Vôbec nie. Ako externý audítor DQS pre manažérstvo kvality, životné prostredie a energetiku a bezpečnosť práce som sa s týmito témami veľmi dobre oboznámil už pred rokmi. V rámci tejto funkcie vykonávam audity okrem iného aj vo veľkých chemických spoločnostiach. Takže pre mňa, samozrejme, nebolo nič nové, keď sme v našej spoločnosti spustili témy klimatickej neutrality a energetického manažmentu. A výhodou je aj to, že poznám obe strany, teda stranu audítora aj stranu spoločnosti, ktorá má byť certifikovaná. Aj keď, samozrejme, nemôžem zastávať obe úlohy súčasne.

Ako ste teda konkrétne určili CO₂ stopu?
Postupovali sme podľa usmernení Protokolu o skleníkových plynoch, medzinárodne uznávaného štandardu na určovanie CO₂ stopy. Podporil nás pri tom externý inštitút "Fokus Zukunft".

Všetky energeticky relevantné parametre sme potom v tabuľkovej forme zadali do špeciálnej databázy. Zaznamenávali sme spotrebu tepla, palív a elektrickej energie, ako aj emisie smerom nahor, služobné cesty, pracovné trasy, objemy odpadu a množstvá odpadových vôd. Ale aj oveľa viac, až po spotrebný materiál používaný vo výrobe a v kanceláriách. Evidencia je presne upravená v tzv. rozsahu, t. j. oblastiach použitia, od 1 do 3.

Nebolo to dosť časovo náročné?
Našou veľkou výhodou tu bolo, ako som už spomínal, že používame integrovaný systém riadenia. To nám umožnilo získať veľkú časť potrebných údajov, ako je spotreba energie, kľúčové údaje o výrobe atď. prakticky na jedno stlačenie tlačidla. To nám umožňuje mapovať témy kvality, životného prostredia a energie integrovaným spôsobom v jednom systéme, čo znamená, že máme proces, na ktorý sa môžeme pozrieť v celom hodnotovom reťazci v závislosti od jeho relevantnosti.

Gülen Ak: "V každom prípade sme museli uviesť všetky naše projekty úspor pre náš certifikát energetického manažmentu. Po vykonaní tejto dôkladnej práce je to konečne len malý krôčik k bilancii klímy." Na snímke na stanici monitorovania spotreby energie s Ralfom Wendlingom, vedúcim výroby mazív. Energetický monitor v zasadacej miestnosti digitálne zobrazuje aktuálne vstupy a spotrebu energie.

Čo bolo vašou najväčšou výzvou?
Skutočnou výzvou boli služobné cesty a s nimi spojené prenocovania. V tomto mi pomáhali kolegovia z oddelenia ľudských zdrojov. Následne určiť všetky údaje o všetkých služobných cestách za rok 2018 bola priam sizyfovská práca. Dôležité bolo vedieť, aký druh dopravy sa použil, kde sa prenocovalo atď. pretože to treba v energetickej bilancii zohľadniť rôzne.

Výsledkom tejto výskumnej práce je, že v budúcnosti nainštalujeme integrovaný systém riadenia pracovných ciest, aby sme aj tu mohli získať údaje o cestách stlačením tlačidla. Z hľadiska energetickej bilancie má cestovanie marginálny vplyv vo výške 7 percent. Nízke výdavky na cestovanie sú spôsobené najmä používaním digitálnych médií. Mnohí napríklad využívajú digitálne médiá a videokonferencie a ušetria na niektorých služobných cestách.

Do akej miery vás podporujú vaši kolegovia v projektoch riadenia klímy?
Všetci zamestnanci boli o projekte intenzívne informovaní prostredníctvom intranetu a tiež vedúcimi oddelení. Počas prehliadok závodu mi mnohí kolegovia opakovane hovorili, že takýto projekt považujú za skvelý. Plnú podporu som dostal aj od vedenia. Už po krátkom čase som dostával otázky zo zahraničných dcérskych spoločností, ktoré sa ma pýtali, kedy budem zavádzať energetický manažment v ich závodoch, aby mohli vypracovať klimatickú bilanciu.

Energetická bilancia pracovných ciest je tu pozoruhodná. Prejavuje sa to len na 8 percentách. Mnohí z našich približne 500 zamestnancov v závode v Eislingene bývajú neďaleko a cestujú verejnou dopravou, na bicykli alebo dokonca pešo. Je to 140 zamestnancov, teda tretina pracovnej sily.

Na podporu udržateľného dochádzania do práce a v rámci klimatickej neutrality sme v roku 2019 nechali na časti parkovacích miest vybudovať modernú garáž pre 50 bicyklov. To umožňuje 10 percentám zamestnancov bezpečne uložiť svoje bicykle.

Zavedenie klimatického manažmentu: Viete vymenovať niekoľko majákových projektov?

Jedným z majákových projektov bola určite modernizácia celého nášho systému chladiacej vody s cieľom znížiť výkyvy teplôt v zásobovaní. Zároveň to viedlo k zvýšeniu kapacity dochladzovania chladiacej vody, t. j. k lepšiemu využitiu energie z vracajúceho sa kondenzátu a chladiacej vody.

To je pre nás veľmi udržateľný aspekt, keďže zariadenie je energeticky veľmi úsporné s vysokým stupňom účinnosti. Patrí sem aj energetická optimalizácia prostredníctvom tepelných čerpadiel na lepšie využitie zvyškového tepla, napríklad na ohrev úžitkovej vody.

Každé ráno vo výrobnej oblasti sa začína riadením výrobnej haly: Patria sem aj príslušné energetické otázky

Okrem toho teraz využívame odpadové teplo na c oolovanie surovín alebo na klimatizáciu výrobných hál s oveľa príjemnejšou vzdušnou klímou. Rád by som však spomenul aj našu zmodernizovanú kompresorovňu, ktorá tiež prispieva k digitalizácii a Priemyslu 4.0 v spoločnosti Zeller + Gmelin.

Ďalším významným projektom bol náš "počítačom riadený dávkovací systém pre UV spojivá" inštalovaný v roku 2017. V tom čase to bol príklad excelentnosti v rámci iniciatívy "100 podnikov pre efektívne využívanie zdrojov". A v neposlednom rade naša optimalizácia trás v rámci logistiky.

V roku 2017 sme napríklad určili vzdialenosti, ktoré denne prekonáva interná doprava. Zo 135 prevažne elektrických vysokozdvižných vozíkov, ktoré tvoria viac ako 80 % nášho vozového parku, bolo možné skrátiť 50 % trás. To má, samozrejme, priamy vplyv na bilanciu_CO2.

V certifikáte klimatickej neutrality sú uvedené kompenzácie. Čo to znamená?
Aby bol závod napriek rozsiahlym projektom na úsporu energie klimaticky neutrálny, zakúpili sme aj kompenzácie. Mal som možnosť rozhodnúť, na ktoré projekty chceme kompenzácie použiť.

Bolo pre mňa dôležité, aby projekty pochádzali od neziskových organizácií s dobrými štandardmi a v krajinách, kde sme s dcérskymi spoločnosťami veľmi aktívni. Konkrétne podporujeme projekty využívania biomasy a veternej energie v Turecku, Indii a Číne. A jedno je isté, aj keď v roku 2019 dosiahneme ešte lepšiu uhlíkovú stopu, budeme tieto projekty naďalej podporovať. Mimochodom, takéto projekty sme podporovali už predtým, ako sme sa vôbec začali zaoberať otázkou klimatickej neutrality.

A čo sa stane ďalej?
Zatiaľ sú všetky pracoviská certifikované podľa manažérstva kvality, a to aj v Číne. Centrála v Eislingene, Anglicko a Francúzsko sú tiež certifikované podľa environmentálnej normy. Ale aj všetky ostatné závody spĺňajú environmentálne špecifikácie spoločnosti Zeller + Gmelin. Pre všetky závody máme jednotný systém, čo znamená, že všetky používajú identické procesy, postupy, dokumenty, formuláre atď. a sú monitorované alebo certifikované podľa rovnakých špecifikácií.

Naša spoločná vízia sa odráža v našich environmentálnych a klimatických cieľoch. Tie sa potom rozdeľujú na jednotlivé pracoviská a dôsledne sa realizujú. Naše CIP tiež nerozlišujú medzi "bežnými" návrhmi na zlepšenie a návrhmi v oblasti životného prostredia a energetiky; chceme to ešte viac posunúť.

V súčasnosti realizujeme novú budovu pre naše laboratórium v rámci aspektov klimatickej neutrality. Napríklad osobné výťahy sú napájané fotovoltikou a elektrická energia sa dokonca vyrába a vracia späť počas jazdy nadol.

V budúcnosti plánujeme využívať ešte viac ekologickej elektrickej energie, aby sme trvalo znížili našu uhlíkovú stopu. Okrem toho budú mať pozitívny vplyv na bilanciu aj prebiehajúce projekty úspory energie, napríklad vo výrobe. A napokon, potenciálne úspory by sme ešte mohli dosiahnuť prostredníctvom klimaticky neutrálnych zdrojov energie.

Pani Ak, veľmi pekne vám ďakujem za tento informatívny rozhovor.

DQS: Jednoduché využitie kvality.

Audity DQS vám zabezpečia prehľadnosť. Holistický, neutrálny pohľad zvonku na ľudí, procesy, systémy a výsledky ukazuje, aký efektívny je váš systém manažérstva, ako je implementovaný a zvládnutý. Je pre nás dôležité, aby ste naše audity nevnímali ako skúšku, ale ako obohatenie pre ďalší rozvoj vášho systému manažérstva - a ako základ vášho úspechu.

Auditujeme vždy nestranne, nezávisle a primerane - na základe medzinárodne uznávaných akreditácií nemeckého akreditačného orgánu (DAkkS) a poskytovateľov systémov, ako sú napríklad IATF a UNIFE a mnoho ďalších. Sú základom našich obchodných aktivít - a dôvery našich zákazníkov v nás.