12. marca 2018 nastal čas: ISO 45001, nová norma pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP), bola zverejnená. Po piatich rokoch vývoja je teraz k dispozícii norma ISO, ktorá spĺňa medzinárodné požiadavky na modernú bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. V tomto článku náš odborník vysvetľuje výhody systému riadenia BOZP.

Loading...

Dnešné chápanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci si vyžaduje holistický prístup k riadeniu. Ten zahŕňa nasledujúce opatrenia:

  • Všetky opatrenia na odvrátenie rizík a chorôb z povolania
  • Opatrenia na bezpečné a zdravé navrhovanie pracovísk
  • Opatrenia pre fyzické, duševné a sociálne zdravie

Prečo nová norma pre systém riadenia BOZP?

Norma ISO 45001 stanovuje medzinárodne uznávanú normu pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP). Už v roku 2013 sa ISO (Medzinárodná organizácia pre normalizáciu) rozhodla vypracovať vlastnú normu založenú na spoločnej základnej štruktúre (HLS) noriem systému manažérstva. Revízie noriem ISO 9001 (kvalita) a ISO 14001 (životné prostredie) si tak vyžiadali nezanedbateľnú úpravu britskej normy BS OHSAS 18001. Zámer, ktorý sa za tým skrýva: úplná integrácia aspektov BOZP do existujúceho systému riadenia.

Požiadavky, ktoré by mala nová norma pre systém riadenia BOZP podrobne obsahovať, boli podrobne prerokované v príslušných výboroch. Koniec koncov, žiadna z hlavných tém noriem ISO nemá toľko zainteresovaných strán s celkom protichodnými očakávaniami a potrebami ako bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci. Ide o oblasť, v ktorej ide o život alebo smrť - a na celom svete ide o veľké peniaze.

"2,78 milióna úmrtí ročne alebo viac ako 7 600 denne - spolu s približne 375 miliónmi pracovných úrazov bez následkov na zdraví stoja svet takmer 3 bilióny eur. USD."

Nemecký spolkový inštitút pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BAuA) 2017, údaje od roku 1960 do roku 2016 vrátane.

Na porovnanie, hrubý domáci produkt (HDP) v Nemecku bol v roku 2016 približne 3,47 bilióna USD.

Norma ISO 45001 - aké sú jej nové prvky?

"Stará" norma BS OHSAS 18001 bola v čase svojho vydania v roku 1999 veľmi úspešnou normou, ktorá stanovovala štandardy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Osvedčené požiadavky boli preto prevzaté do normy ISO. Okrem toho boli do nového systému riadenia BOZP začlenené prvky riadenia ochrany zdravia pri práci (OHM).

"Zavedenie systému riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci by malo organizácii umožniť poskytovať bezpečné a zdravé pracoviská, predchádzať pracovným úrazom a chorobám z povolania a neustále zlepšovať svoju výkonnosť v oblasti BOZP."

Zdroj: Úrad pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (ÚNMS SR), Bratislava, 2012: ISO 45001:2018 - Systémy manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci - Požiadavky s návodom na používanie.

Norma ISO 45001 jednoznačne povyšuje bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci na strategicky dôležitú otázku riadenia a poskytuje vhodný rámec na jej neustále zlepšovanie. V centre systému riadenia BOZP je jedna z najdôležitejších zainteresovaných strán každej spoločnosti alebo organizácie: vaši zamestnanci.

Zásadne nové je však to, že norma ISO 45001 sa na rozdiel od normy BS OHSAS 18001 zameriava na interakciu organizácie s jej podnikateľským prostredím. Na druhej strane sa britská norma zameriava priamo a do istej miery izolovane na riadenie rizík v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

Aké sú výhody novej základnej štruktúry?

Podobne ako všetky moderné normy systému manažérstva, aj norma ISO 45001 sa riadi spoločnou základnou štruktúrou (High Level Structure - HLS) so základnými textami, termínmi a definíciami. To znamená, že po prvýkrát je teraz možné plne integrovať všetky aspekty BOZP do existujúceho systému riadenia, napríklad do noriem ISO 9001 alebo ISO 14001.

Medzi spoločné témy patrí kontext organizácie, jasná zodpovednosť manažmentu a prístup založený na rizikách. Špecifické požiadavky sa zameriavajú na aspekty pracovnej politiky, identifikáciu nebezpečenstiev, riadenie rizík, havarijné plánovanie a pripravenosť a do popredia kladú právne otázky.

Výrazne pozitívny účinok bude mať skutočnosť, že vďaka novej norme pre systém riadenia SGA bude každý jednotlivý zamestnanec aktívne a zodpovedne zapojený do systému riadenia s ohľadom na svoje pracovné prostredie a príslušné rozhrania. Vrcholový manažment má zároveň ústrednú úlohu a zodpovednosť za to, aby boli zamestnanci v tomto smere splnomocnení. Navyše, pokiaľ ide o bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP), úroveň podrobnosti s 13 požiadavkami na vrcholový manažment dokonca presahuje normu ISO 9001.

Pre koho je systém riadenia BOZP dôležitý?

Odpoveď je jednoduchá: pre každú organizáciu, ktorá zamestnáva ľudí. Systematický prístup k bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci je vždy prospešný.

Nezáleží teda na tom, v akom odvetví spoločnosť pôsobí, ani na tom, či ide o malý, stredný podnik alebo veľkú medzinárodnú korporáciu, neziskovú organizáciu alebo miestnu samosprávu. Zamestnanci by mali mať vždy istotu bezpečnej práce. Je to nielen dobré pre ich zdravie, ale aj nevyhnutný základ pre motivovanú a efektívnu prácu.

Aké sú výhody systému riadenia BOZP?

Napriek prísnym zákonom o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v Nemecku: Systém riadenia BOZP v súlade s normou ISO 45001 podporuje integráciu aspektov bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci do podnikových procesov. Takto možno systematicky odhaľovať nedostatky a posilňovať preventívny prístup, ktorý súvisí s fyzickou a psychickou záťažou.

Kľúčové slovo "bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci a dodržiavanie predpisov": Splnením požiadaviek normy získavajú podniky novú úroveň právnej istoty - aspoň pokiaľ ide o dodržiavanie zákonných povinností a úradných požiadaviek. Tým sa výrazne znižuje riziko zodpovednosti. Nová právna istota úzko súvisí aj so splnením ústrednej požiadavky identifikovať príslušné zainteresované strany spolu s ich potrebami a požiadavkami. Prvý prípad v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

Alebo kľúčové slovo "konkurenčná výhoda": Podnik s certifikátom ISO 45001 sa javí ako mimoriadne atraktívny zamestnávateľ. Má preto významnú výhodu pri nábore vhodných zamestnancov v čase chronického nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. A dokonca aj v oblasti takzvaných "jednoduchších" činností bude pre spoločnosť, ktorá dokáže navonok preukázať systém riadenia BOZP a vzbudiť tak dôveru, jednoduchšie obsadiť voľné pracovné miesta vhodnými pracovníkmi.

Výhody v skratke

Systém manažérstva BOZP však ponúka spoločnostiam mnoho ďalších, celkom závažných výhod:

  • Zvýšené bezpečnostné povedomie zamestnancov
  • nižšiu mieru chorôb a úrazov
  • Menej stratených pracovných dní a nákladov spôsobených prerušením prevádzky
  • vyššiu spokojnosť a motiváciu zamestnancov
  • vyššiu právnu istotu a úľavy pre manažérov pri výkone ich povinností prevádzkovateľa
  • Zlepšený imidž podniku a konkurenčné výhody

ISO 45001 VS. BS OHSAS 18001 - hlavné rozdiely

ISO 45001:

  • Je orientovaná na procesy
  • Zohľadňuje riziká aj príležitosti
  • Zohľadňuje zainteresované strany
  • Môže byť plne integrovaná do existujúcich systémov riadenia

BS OHSAS 18001 (nahradená):

  • Je orientovaný na proces
  • Zohľadňuje len riziká
  • ignoruje zainteresované strany
  • Nie je kompatibilný so štruktúrou na vysokej úrovni


Dôležité vedieť: Dňa 30. septembra 2021 bola britská norma BS OHSAS 18001, ktorá je pre riadenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci relevantná už viac ako 20 rokov, nahradená normou ISO 45001. Všetky certifikáty podľa normy BS OHSAS 18001 stratili platnosť.

Podobne ako pri predchádzajúcich revíziách bolo na prechod na novú normu stanovené trojročné prechodné obdobie. Pôvodne sa malo skončiť 11. marca 2021, ale IAF ho predĺžil o šesť mesiacov z dôvodu pandémie Covid 19.

Zavedenie systému riadenia BOZP

Úsilie, ktoré musí spoločnosť vynaložiť na získanie certifikátu ISO 45001, vychádza z predpokladov, ktoré prináša. Možné sú nasledujúce scenáre:

Už existuje systém manažérstva podľa normy kvality (ISO 9001) a/alebo životného prostredia (ISO 14001), ktorý sa riadi takzvanou štruktúrou vysokej úrovne (HLS), a teda má rovnakú základnú štruktúru ako norma BOZP. To výrazne zjednodušuje integráciu aspektov BOZP. Predovšetkým environmentálna norma ISO 14001 vykazuje veľkú podobnosť s požiadavkami normy ISO 45001, najmä v tých požiadavkách, ktoré sa týkajú implementácie procesov - a tých je niekoľko.

Tí, ktorí ešte nezaviedli systém riadenia v súlade s normou ISO, začínajú od nuly. Úsilie potrebné na zavedenie úplne komplexného systému riadenia BOZP je primerane väčšie.

Čo je potrebné urobiť?

  • Identifikujte organizačný a obsahový rozdiel medzi vaším existujúcim systémom riadenia, ak existuje, a požiadavkami novej normy BOZP.
  • Identifikujte príslušné zainteresované strany a interné a externé problémy, ktoré môžu ovplyvniť činnosť vašej organizácie. Tu je kľúčová otázka: Ako možno riadiť alebo kontrolovať riziká vyplývajúce z vplyvu interných a externých problémov pomocou systému riadenia BOZP?
  • Urobte z prechodu na nový systém svoj projekt s plánom implementácie.
  • Definujte rozsah systému riadenia BOZP s prihliadnutím na vaše ciele. Určite opatrenia na implementáciu.
  • Aktualizujte svoj existujúci systém riadenia podľa požiadaviek BOZP.
  • Zvážte vhodné školenie a informovanosť všetkých zainteresovaných strán, ktoré majú vplyv na účinnosť systému, najmä vašich interných audítorov.
  • Overte účinnosť zavedených opatrení, zvyčajne prostredníctvom interných auditov a následného preskúmania vedením.

DQS. Čo od nás môžete očakávať

Nové požiadavky BOZP poskytujú odporúčaný postup, ako dosiahnuť udržateľnejšie riadenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

V rámci analýzy nedostatkov (delta audit) môžeme posúdiť, či váš systém riadenia BOZP už zohľadňuje všetky aspekty novej normy. Takto môžete identifikovať prípadnú potrebu opatrení a budete chránení pred prekvapeniami pri certifikačnom audite. Delta audity sa môžu vykonať kedykoľvek a nezávisle od pravidelných plánovaných certifikačných auditov.

Počiatočná certifikácia prebieha v dvojstupňovom procese:

  • Posúdenie pripravenosti na mieste (audit 1. etapy): vrátane preskúmania interného plánu projektu prechodu na novú normu a posúdenia vykonaných zmien v systéme manažérstva.
  • Audit systému na mieste (audit v 2. etape): posúdenie implementácie a účinnosti vášho systému manažérstva.

V prípade integrovaného systému manažérstva je možnosťou kombinovaná certifikácia s inými normami manažérstva. Krížová tematická certifikácia umožňuje využiť synergie a zároveň identifikovať vzájomné pôsobenie, ale aj rozpory medzi jednotlivými témami. Systém DQS je akreditovaný nemeckým akreditačným orgánom (DAkkS), ako aj ďalšími.

fragen-antwort-dqs-fragezeichen auf wuerfeln aus holz auf tisch
Loading...

Máte otázky?

Kontaktujte nás!
Nezáväzne a bezplatne.

Odbornosť a dôvera

Naše články a biele knihy píšu výlučne odborníci na interné normy a dlhoroční audítori systémov riadenia. Ak teda máte akékoľvek otázky týkajúce sa obsahu a našich auditov, neváhajte nás kontaktovať.

Autor
Altan Dayankac

Produktový manažér DQS a expert na mnohé témy týkajúce sa udržateľnosti, klímy, životného prostredia a bezpečnosti práce. Altan Dayankac prispieva svojimi odbornými znalosťami aj ako autor a prednášateľ vo výboroch pre životné prostredie a bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a na mnohých odborných podujatiach.

Loading...