Jedno je isté: organizácie sú čoraz viac závislé od výrobkov, ktoré musia byť dodané načas, aby sa zachovala bežná obchodná činnosť. Zvyšujúce sa nároky zákazníkov, nekonečné možnosti internetu a rozširujúca sa internacionalizácia globálnych trhov si preto vyžadujú včasnú integráciu externých dodávateľov do procesov.
Ekonomický úspech vašej organizácie preto do veľkej miery závisí od profesionálneho riadenia dodávateľov. Ciele, ktoré tým sledujete, sú operatívne aj strategické:
Operatívne ciele
Pri operatívnom riadení dodávateľov je cieľom minimalizovať náklady na obstarávanie, a tým zvýšiť výkonnosť dodávateľov. Základom je podrobné hodnotenie dodávateľov, na základe ktorého je v prvom rade možné porovnať vašu dodávateľskú základňu. Takto môžete rozšíriť a zlepšiť vzťahy s najlepšími dodávateľmi a ukončiť nefunkčné dodávateľské vzťahy.
Sústredením sa na menší počet dodávateľov sa prejavia možnosti združovania, ako aj nižšie administratívne náklady. Získate presné informácie o rôznych aspektoch výkonnosti každého dodávateľa. Týmto spôsobom môžete zlepšiť svoju vyjednávaciu pozíciu.
Strategické ciele
Strategické ciele sa zameriavajú na optimalizáciu dodávateľskej základne. Na základe stratégií obstarávania definujete presné opatrenia na ich rozvoj s cieľom zvýšiť kvalitu výkonu dodávok a znížiť náklady na obstarávanie. Napríklad môžete znížiť dodávateľské riziká v oblasti nákupu zlepšením vnútropodnikových procesov.
Ak chcete znížiť závislosť od dodávateľov, môžete tiež začať budovať alternatívnych dodávateľov a zároveň regulovať objemy obstarávania. Na druhej strane by ste si mali integračnými opatreniami zabezpečiť vzťahy s ťažko nahraditeľnými dodávateľmi, aby ste si udržali dlhodobú konkurencieschopnosť spoločnosti.
Riadenie dodávateľov podľa kritérií CSR
V súčasnosti však existuje aj povinnosť doplniť strategický nákup o prvok sociálnej udržateľnosti. Ak podnikom chýba pochopenie udržateľnej štruktúry a rozvoja dodávateľského reťazca, potom dnes pri výbere dodávateľov na obstarávanie výrobkov a služieb chýba ďalší rozhodujúci faktor. Na okraj možno uviesť, že obratnosť pri pridávaní kritérií sociálnej zodpovednosti podnikov (CSR) do riadenia dodávateľov je tiež ukazovateľom inovačnej kapacity organizácie.
Pre spoločnosti, ktorých úlohou je zabezpečiť udržateľné obstarávanie, existujú tri možné dôvody na preskúmanie výkonnosti dodávateľov v oblasti udržateľnosti:
- Pretože chcú z vlastnej iniciatívy a na základe vlastného kódexu správania spolupracovať len s dodávateľmi, ktorí sú v súlade so zásadami CSR
- Pretože ich vlastné zainteresované strany chcú zabezpečiť dodržiavanie základných požiadaviek na sociálnu zodpovednosť a dodržiavanie ľudských práv v dodávateľskom reťazci
- Alebo preto, že sa to politicky (právne) vyžaduje a existuje napríklad povinnosť podávať správy.
Nemecký zákon o dodávateľskom reťazci - krok správnym smerom
Takzvaný zákon o dodávateľskom reťazci od polovice roka 2021 vytvára právny rámec na zlepšenie ochrany životného prostredia, ľudských práv a práv detí v globálnych dodávateľských reťazcoch. Žiaľ, mnohé spoločnosti v Nemecku pri svojich globálnych obchodných operáciách stále porušujú základné ľudské práva a/alebo poškodzujú životné prostredie - bez toho, aby sa museli obávať akýchkoľvek dôsledkov. Až doteraz mali postihnuté osoby len malú možnosť žalovať o náhradu škody na nemeckých súdoch.
Nemecký zákon o náležitej starostlivosti v dodávateľskom reťazci, skrátene zákon o dodávateľskom reťazci, tomu má teraz urobiť koniec. Bol prijatý v júni 2021 a účinnosť nadobudne v roku 2023. Spočiatku budú povinné konať spoločnosti s 3 000 a viac zamestnancami a od roku 2024 budú povinné konať spoločnosti s 1 000 a viac zamestnancami. Cieľom je, aby spoločnosti, ktoré získavajú medziprodukty alebo hotové výrobky zo zahraničia, boli zodpovedné aj za výrobné procesy a pracovné podmienky u svojich dodávateľov.
Konkrétne to znamená, že odteraz musia spoločnosti identifikovať riziká porušovania ľudských práv a ničenia životného prostredia zo strany priamych dodávateľov a v prípade potreby aj nepriamych dodávateľov, prijať protiopatrenia a zdokumentovať ich nemeckému Spolkovému úradu pre hospodárstvo a kontrolu vývozu (BAFA). Musia spätne sledovať sťažnosti a predchádzať im a odstraňovať ich hneď od začiatku, ako ich zistia. V prípade porušenia hrozí pokuta alebo náhrada škody od konkurencie.
Zákon je nepochybne významným krokom vpred v oblasti ochrany ľudských práv a životného prostredia, pretože:
- ukladá podnikom povinnosti v oblasti životného prostredia.
- Upravuje riadne presadzovanie právnych predpisov, podľa ktorého orgán monitoruje dodržiavanie povinností náležitej starostlivosti a sankcionuje ich nedodržiavanie. Spoločnosti by tak mali zmeniť svoje správanie a vyhnúť sa budúcim škodám.
- Zavádza zmenu paradigmy v Nemecku: Od čisto dobrovoľnej sociálnej zodpovednosti podnikov k záväzným požiadavkám v oblasti ľudských práv a životného prostredia pre spoločnosti.
- Stanovuje požiadavky náležitej starostlivosti, ktoré vychádzajú zo základných zásad OSN v oblasti podnikania a ľudských práv (UNLP) a v podstate sa vzťahujú na celý dodávateľský reťazec.
Okrem nemeckého zákona o dodávateľskom reťazci plánuje Komisia EÚ pre spravodlivosť aj európsky zákon o dodávateľskom reťazci. Tento zákon EÚ by mal kombinovať to najlepšie zo zákonov členských štátov o náležitej starostlivosti, napríklad definíciu celého hodnotového reťazca z Holandska, silné regulačné presadzovanie z Nemecka a občianskoprávnu zodpovednosť z Francúzska.
Udržateľné riadenie dodávateľov
Aj v dôsledku zákona o dodávateľskom reťazci má teraz otázka udržateľnosti vo verejnom obstarávaní pre mnohé spoločnosti strategický význam. V súvislosti s globálnym otepľovaním, rastúcimi environmentálnymi zmenami a všeobecným nedostatkom zdrojov pripisujú teraz zákazníci veľký význam aj udržateľnej orientácii pracovných procesov, čo sa odráža aj v dodávateľskom reťazci. Úlohou udržateľného riadenia dodávateľov je preto spotrebovať len také množstvo zdrojov, ktoré je absolútne nevyhnutné - bez toho, aby sa poškodili budúce generácie.
- Moderné chápanie udržateľnosti je založené na princípe trojpilierového modelu, ktorý zahŕňa ekologickú, ekonomickú a sociálnu udržateľnosť:
- Ekologická udržateľnosť sleduje cieľ čo najlepšie zachovať životné prostredie, ako aj prírodné zdroje. Poškodenie životného prostredia by malo byť len v takom rozsahu, v akom ho možno nahradiť. Podniky, ich dodávatelia a tiež krajiny, v ktorých sídlia, by teda mali vedome využívať obmedzené suroviny, vodu a energiu.
- Hospodárska udržateľnosť si vyžaduje správne obchodné postupy, aby sa dosiahol dostatočný zisk. Maximalizácia zisku však nesmie byť jediným cieľom udržateľnosti. Skôr je potrebné sledovať dlhodobé stratégie, ktoré podporujú spravodlivý obchod a pomáhajú zlepšovať kvalitu života. Cieľom je teda podporovať spoločnosť, ktorá - z ekonomického hľadiska - nežije nad svoje pomery, aby chránila budúce generácie.
- Sociálna udržateľnosť kladie do centra pozornosti ľudí. Vyžaduje opatrenia orientované na spoločné dobro v podobe spravodlivých platobných modelov a uplatňovania rôznych záujmov zamestnancov. Tento sociálny pilier udržateľného riadenia dodávok má za úlohu aj mierové riešenie konfliktov a napätia.
Pre podniky, ktoré chcú zostať dlhodobo úspešné, je elementárne navrhnúť riadenie dodávok v súlade s týmito ekologickými, ekonomickými a sociálnymi aspektmi. V čase, keď sa spoločnosti stávajú čoraz závislejšími od svojich dodávateľov, však tieto procesy čelia veľkým výzvam. Napríklad udržateľnosť vašej spoločnosti priamo súvisí s tým, že mnohé výrobky majú čoraz kratší životný cyklus. Okrem toho sa na trh čoraz rýchlejšie dostávajú inovácie, ktoré si vyžadujú neustály vývoj a výskum.
V dôsledku toho môže byť spoločnosť len taká udržateľná, ako sú jej externí dodávatelia a partneri. V tomto prípade je udržateľnosť na všetkých úrovniach dodávateľského reťazca rozhodujúca pre zabezpečenie konkurencieschopnosti.
Prehľad procesu riadenia dodávateľov
Konečným cieľom riadenia dodávateľov je teda zintenzívnenie spolupráce s dodávateľmi. To vám umožní nielen pracovať udržateľnejšie, ale aj vyvíjať, obstarávať a vyrábať vaše výrobky alebo služby lepšie, rýchlejšie a s nižšími nákladmi.
Na dosiahnutie tohto cieľa je nevyhnutné identifikovať a maximalizovať potenciál úspechu medzi vami a vašimi dodávateľmi. S cieľom včas identifikovať a eliminovať príležitosti a riziká sa osvedčil systematický prístup.
Šesťkrokový proces riadenia dodávateľov vám umožní dosiahnuť preukázateľné úspechy v oblasti ziskovosti - najmä zlepšením kvality výrobkov a služieb:
Identifikácia dodávateľa: Aby ste proces riadenia dodávateľov mohli zaviesť čo najúčinnejšie a najefektívnejšie, je dôležité, aby ste mali na začiatku spoľahlivé informácie o výrobkoch a dodávateľoch vašej spoločnosti. Preto musíte vopred analyzovať, štruktúrovať a klasifikovať obstarávaný tovar a zdroje obstarávania.
Takto môžete vytvoriť transparentnosť týkajúcu sa vašich materiálov a dodávateľov. To vám následne umožní odvodiť stratégiu a vypracovať zodpovedajúce alternatívy opatrení, napríklad posúdiť používanie IT nástrojov, ktoré sú vhodné na daný účel, a transparentne definovať strategické správanie voči dodávateľom.
Hodnotenie dodávateľov: V tomto prípade hodnotíte dodávateľov podľa strategických a prevádzkových kritérií, ktoré boli vopred definované spolu s ďalšími oddeleniami, ako je vývoj, nákup, kvalita, výroba alebo logistika.
Klasifikácia dodávateľov: Výsledky hodnotenia dodávateľov sú dôležité pre klasifikáciu dodávateľov. Tu sa vytvorí hierarchická štruktúra všetkých potenciálnych a už zapojených dodávateľov. Tá tvorí základ pre prijatie nového dodávateľa alebo udržanie dodávateľa v sieti.
Rozvoj dodávateľov: Existujúcich dodávateľov ďalej rozvíjate alebo zakladáte nových dodávateľov. Tu môžete odvodiť výkaz alebo odhad časového, peňažného a kapacitného rozsahu ďalšieho rozvoja dodávateľov.
Výber dodávateľa: Konečné rozhodnutie o zaradení alebo ponechaní dodávateľa sa prijíma počas výberu dodávateľa za účasti všetkých zúčastnených oddelení.
Začlenenie dodávateľa: Šiesta a posledná fáza v rámci procesu riadenia dodávateľov zohľadňuje integráciu dodávateľov do internej siete spoločnosti. Tu definujete a zavádzate opatrenia na optimalizáciu komunikácie, zapojenie do interných podnikových procesov a transparentnú kontrolu tvrdých a mäkkých faktov.