В феврале 2021 года Ковид-19 (SARS-CoV-2) продолжает прочно удерживать мир. Не только в частной повседневной жизни, но также и на рабочем месте риск заражения высок. Строгое следование правилам поведения и официальным предписаниям является непреложным условием защиты себя и других от болезни. Однако в рабочем мире особенно важна одна вещь: способность компаний быстро и гибко реагировать на изменяющиеся ситуации - новое руководство ISO/PAS 45005 может стать большим подспорьем в этом отношении.

Loading...

Общедоступный стандарт ISO/PAS 45005: Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья - Общее руководство по безопасной работе во время пандемии COVID-19 был опубликован на английском языке в декабре 2020 года.


Стандарт содержит международные рекомендации по охране труда и технике безопасности (ОТ и ТБ), направленные на управление последствиями пандемии КОВИД-19 на рабочем месте. Полностью с документом можно ознакомиться на сайте ISO (Международной организации по стандартизации).

Руководящие принципы для компаний всех типов

ISO 45005 основан на Руководстве по безопасной работе BSI, которое было опубликовано в мае 2020 года. Руководство содержит 14 глав и два приложения, А и В. В них изложены практические соображения для тех, кто хочет внедрить меры COVID-19 в организации.

Стандарт был выпущен в разгар пандемии "Корона" и содержит конкретную ссылку на нее. Тем не менее, подход подходит для любого аналогичного типа инфекционного события и, таким образом, поможет организациям подготовиться к таким событиям и справиться с ними в долгосрочной перспективе.

ISO 45005 вступает в силу на уровне руководства

Компании любой отрасли, типа и размера могут применять руководящие принципы для улучшения защиты здоровья своих сотрудников, а также других заинтересованных сторон во время пандемии.

"Руководство рассматривает ситуацию с пандемией в компаниях на уровне руководства: с учетом рисков и с практическим руководством по возможным действиям".

Глобальное руководство одинаково полезно для тех компаний, которые возобновляют или полностью возобновляют свою деятельность после закрытия, связанного с пандемией.

Пользователи стандартов систем менеджмента ISO, особенно международного стандарта по безопасности и гигиене труда (OHS) ISO 45001, могут интегрировать руководство непосредственно в свою систему менеджмента через цикл PDCA.

Главы стандарта ISO/PAS 45005

Нумерация глав руководства ISO 45005 не соответствует общей базовой структуре (HLS) стандартов ISO на системы менеджмента, например, ISO 45001. Тем не менее, можно сделать четкое распределение.

ПЛАН - главы с 4 по 8: Планирование того, что необходимо организации для безопасной работы.

4. Планирование и оценка рисков
5. Подозреваемые или подтвержденные случаи COVID-19
6. Психическое здоровье и благополучие
7. Инклюзия
8. Ресурсы

DO - главы с 9 по 12: Выполните запланированные действия.

9. Общение
10. Гигиена
11. Использование средств индивидуальной защиты
12. Работа/мероприятия

ПРОВЕРКА - глава 13: Проверьте, работает ли мера

13. Оценка эффективности

АКТ - главы 14: Выявление возможных недостатков и поиск решений

14. Непрерывное совершенствование

ISO 45005 - большие преимущества для компаний

Международное руководство фокусируется на подходе, ориентированном на риск и практику:

  • Компактное изложение с акцентом на пандемические ситуации
  • Оценка рисков, связанных с пандемиями (в частности, COVID-19)
  • Практическое руководство по устранению рисков
  • Примеры реализации мер
  • Включение нескольких объектов
  • Сокращение числа пропусков по болезни даже при более доброкачественных инфекциях
  • Поддержка в подготовке планов реагирования с целью изменения
  • интеграция руководства в цикл PDCA существующей системы управления охраной труда в соответствии с ISO 45001, а также в другие системы управления, основанные на стандартах ISO
  • постоянная адаптация к изменяющимся ситуациям

Действия правительства в области охраны труда - пример из Германии

Когда речь заходит об охране труда, федеральное правительство Германии прилагает большие усилия, чтобы поддерживать свои нормативные акты в актуальном состоянии и оперативно адаптировать их к изменениям в пандемии Covid 19.

Постановление о безопасности и гигиене труда при атипичной пневмонии (SARS-CoV-2), изданное Федеральным министерством труда и социальных вопросов (BMAS) в августе 2020 года, совсем недавно, 21 января 2021 года, было дополнено новым Положением о безопасности и гигиене труда при атипичной пневмонии (SARS-CoV-2) (Corona ArbSchV). Оно содержит, помимо уже существующих, ставших общеизвестными требований, ужесточенные меры по обеспечению охраны здоровья работников.

К ним относятся, прежде всего, следующие обязательства:

  • Предложение домашнего офиса
  • Более строгие правила по соблюдению дистанции
  • Более строгие правила ношения средств защиты рта/носа
  • Требования по максимальному заполнению помещений персоналом
  • Предоставление работодателем лицевых масок

DQS - Кто мы

 

  • Первый орган по сертификации систем менеджмента и процессов в Германии
  • Нейтральный, независимый и объективный
  • Аккредитован и одобрен для более чем 200 международных норм и признанных стандартов
  • Всемирная сеть опытных аудиторов, работающих непосредственно на уровне руководства.
  • Международно признанные сертификаты

 

Что мы можем сделать для вас во времена Covid-19

Привлечение внешних экспертов - проверенный инструмент: взгляд со стороны помогает обнаружить слабые места в повседневной деятельности и получить ценную поддержку в определении рисков и реализации мер. В связи со стандартом SARS-CoV-2 по гигиене и безопасности труда и ISO 45005 наши аудиторы оценивают, насколько ваша компания:

  • предприняты ли необходимые меры предосторожности
  • учитывает все аспекты документации и обязательства
  • признает риски и разрабатывает соответствующие меры
  • документально подтвердила целесообразность мер в соответствии с оценкой рисков
  • Имеет ли потенциал для улучшения
  • Имеет риски в цепочке поставок

Наша оценка проводится на месте в течение одного дня. По окончании ваша компания получит отчет и сертификат.

ПРИМЕЧАНИЕ: Мы также внимательно следим за развитием событий вокруг распространения COVID-19 и ставим здоровье наших сотрудников, аудиторов и клиентов в центр всех решений. Ответы на вопросы, которые все чаще поступают к нам, можно найти на нашем сайте.

Примечание: ISO 45001 заменил BS OHSAS 18001

30 сентября 2021 года британский стандарт OHSAS 18001, который был актуален для управления охраной труда более 20 лет, был заменен на ISO 45001.

Организации, имеющие сертифицированную систему менеджмента, как правило, знакомы с процедурой замены и переходными периодами, установленными Международным форумом по аккредитации (IAF). Как и в случае с пересмотром ISO 9001 и ISO 14001, для перехода был установлен трехлетний переходный период. Первоначально он должен был закончиться 11 марта 2021 года, но IAF продлил его на шесть месяцев в связи с пандемией Ковида 19.

Теперь все сертификаты по BS OHSAS 18001 утратили свою силу. Старый стандарт был заменен.

В принципе, DQS еще проводила сертификацию по старому стандарту в прошлом году - но только до 30 сентября 2020 года. После этой даты финансовые затраты на сертификацию уже не были оправданы.

Автор
Алтан Даянкач

Менеджер по продуктам DQS и эксперт по многочисленным темам устойчивого развития, климата, экологии и охраны труда. Алтан Даянкач также выступает в качестве автора и докладчика в комитетах по охране окружающей среды и охране труда, а также на многочисленных профессиональных мероприятиях.

Loading...