- O papel da liderança. Criando o ambiente para a inovação florescer.
- Atitudes vencedoras e o mindset do crescimento...
- Saiba mais!
Saiba como a qualificação e o treinamento de funcionários podem melhorar os resultados da sua empresa!
Objetivo: A transformação organizacional não é apenas tecnológica, ela também é cultural. Esta palestra traz quais são os elementos essenciais para que a transformação ocorra de forma exitosa, com foco nas pessoas. Ela se propõe a discutir o papel de todos neste processo, e mostrar os caminhos viáveis para a moldagem de um ambiente interno propício para o enfrentamento destes novos tempos, de disrupções constantes.
Estrutura:
- O papel da liderança. Criando o ambiente para a inovação florescer.
- Atitudes vencedoras e o mindset do crescimento.
- Impactos do determinismo e do voluntarismo, o caminho da sabedoria.
- Os pilares e a agenda da transformação.
- Medindo a sua capacidade transformacional.
Público Alvo:
- Alta Liderança da organização
- Gestores e Funcionários da organização
- Todos os profissionais da organização
- Gestores e equipes de RH
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- Agilidade e Flexibilidade Organizacional: Estratégias e Caminhos para os Novos Tempos
- A transformação na prática: Definindo o Roadmap para a sua Organização
- O lado das pessoas nas Transformação Organizacional
- A evolução dos Sistemas de Gestão para o Mundo 4.0
- ESG na prática
Duração, Local e infraestrutura:
Palestra: "O lado das pessoas na Transformação Organizacional".
Duração: Duração de até uma hora (podendo ser ajustado conforme conversado com o palestrante).
Local: DQS do Brasil Ltda (Online).
Data:
Horário:
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Marcos Bardagi
Graduado pela FEI e pela UFRGS com formação executiva em Compliance pelo Insper e In-house MBA pela Duke University, foi executivo em diversos segmentos no Brasil e na América Latina, Gestor do Modelo da Gestão (MEG21) e palestrante corporativo.
É palestrante e escritor, autor do livro "Homem no Contra Fluxo", onde mostra, através de contos e crônicas com humor peculiar, sua visão sobre o Homem e as Organizações na pós-modernidade, e a constante necessidade de Inovarmos.