Enquanto o debate ainda está em curso na Alemanha, a due diligence em matéria de direitos humanos já é um negócio feito em muitos países. A introdução de obrigações legais está obrigando muitas empresas a redefinir a função das auditorias sociais. Neste artigo, discutimos o papel que as auditorias sociais podem desempenhar no contexto da due diligence em matéria de direitos humanos.
O que já aconteceu:
Em setembro de 2017, foi publicado o Plano de Ação Nacional Alemão de Negócios e Direitos Humanos. Este plano exige que as empresas identifiquem os impactos das suas atividades económicas sobre os direitos humanos e tomem as medidas adequadas para evitar potenciais impactos adversos. Entretanto, não há previsão de sanções para as empresas que não cumprirem o plano de ação - o plano não é uma lei e não é legalmente exigível. Esta é precisamente a lacuna que a chamada Lei da Cadeia de Valor pretende colmatar.
Compilamos mais informações sobre a legislação proposta para você aqui.
Repensando as auditorias sociais
As auditorias sociais estão sendo cada vez mais utilizadas para cumprir as obrigações de due diligence empresarial no que diz respeito aos direitos humanos. Isto requer um repensar da auditoria social tradicional:
- Motivação: do voluntário ao legalmente exigido
- Função: de uma função livremente definida dentro da estratégia de RSE para uma função de apoio e diagnóstico em uma abordagem de due diligence claramente definida
- Critérios: De um código de conduta livremente definível para os fornecedores a um catálogo de direitos humanos
- Consequências: De uma questão de reputação a uma questão de responsabilidade
A seguir, exploramos a questão de como as auditorias sociais devem ser concebidas para contribuir para o cumprimento efetivo dos direitos humanos.
Como é que as auditorias sociais contribuem para o cumprimento da due diligence de direitos humanos?
Quase todos os requisitos legais para a diligência devida em matéria de direitos humanos decorrem dos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Negócios e Direitos Humanos. De acordo com estes, todas as empresas devem desenvolver um "processo de due diligence de direitos humanos" para "identificar os impactos das suas operações sobre os direitos humanos, prevenir violações, mitigar impactos e assumir responsabilidades".
Os Princípios Orientadores não descrevem o papel que as auditorias sociais podem desempenhar nesse processo. No entanto, é lógico que elas ajudam principalmente a determinar o status quo na cadeia de fornecimento e a identificar violações reais e potenciais dos direitos humanos. A este respeito, a sua função é principalmente o diagnóstico.
Além disso, as auditorias sociais também podem ter um efeito preventivo e até mesmo corretivo:
- Ao informar os fornecedores que as inspeções podem ter lugar, são tomadas medidas para proteger os empregados.
- Planos de ação corretivos são geralmente elaborados para quaisquer desvios encontrados durante uma auditoria.
No entanto, como as ONGs e ativistas de direitos humanos corretamente apontam, auditorias sociais por si só não são suficientes para melhorar significativa e permanentemente as condições de trabalho. As auditorias sociais, por si só, só contribuem para o cumprimento da diligência devida em matéria de direitos humanos quando os resultados da auditoria são tidos em conta, são iniciadas ações de acompanhamento e são abordadas as causas profundas.
Que critérios devem ser cobertos pela auditoria para que ela contribua para o cumprimento da diligência devida em matéria de direitos humanos em?
Os Princípios Orientadores das Nações Unidas baseiam-se nos direitos humanos reconhecidos internacionalmente, bem como nas normas internacionais do trabalho, conforme estabelecido na Carta Internacional dos Direitos Humanos e nas Convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Existem várias normas e iniciativas que estabeleceram protocolos de auditoria com base nesses documentos. Estes incluem normas gerais como a Sedex SMETA e SA 8000, bem como iniciativas específicas do setor, como a Aliança Empresarial Responsável, Together for Sustainability, Aluminum Stewardship Initiative, Farm Sustainability Assessments e muitas outras.
Quais são as implicações de responsabilidade para a realização de auditorias sociais em?
Empresas que enfrentam violações dos direitos humanos na cadeia de fornecimento estão expostas a riscos de responsabilidade civil. Para minimizar os riscos, é aconselhável seguir as melhores práticas. Especificamente, isto significa:
- Aplicar normas internacionais em vez de desenvolver as suas próprias listas de verificação de auditoria.
- Junte-se às iniciativas do setor quando disponível.
- Só aceitar auditorias de organizações de auditoria reconhecidas (palavra-chave APSCA)
- Aderir aos procedimentos de acompanhamento de auditoria e documentar tanto as ações corretivas tomadas pelos fornecedores auditados como as suas próprias ações relacionadas ao relacionamento com o fornecedor.
DQS CFS GMBH - Associação Alemã para a Sustentabilidade
Todos os escritórios do Grupo DQS têm um objetivo comum:
Contribuir para o sucesso sustentável dos nossos clientes, fornecendo avaliações de valor acrescentado. Dentro do Grupo DQS, a DQS CFS GmbH reúne todos os serviços de certificação e auditoria relacionados à sustentabilidade e segurança do consumidor. Além da certificação de sistemas de gestão de qualidade e segurança de produtos, isso também inclui a realização de auditorias de fornecedores, inspeções, certificações de produtos e a verificação de relatórios e indicadores de sustentabilidade.
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Autor
Dr. Thijs Willaert
Dr. Thijs Willaert é Diretor Global de Serviços de Sustentabilidade. Nesta função, ele é responsável por todo o portfólio de serviços ESG da DQS. Suas áreas de interesse incluem compras sustentáveis, due diligence de direitos humanos e auditorias ESG.
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