To, czy przedsiębiorstwo jest w stanie zapewnić jakość i bezpieczeństwo swoich produktów w długim okresie czasu, zależy w dużej mierze od kultury operacyjnej i systemu wartości w organizacji. Nowy moduł BRCGS Food Safety Culture Excellence Module zapewnia istotny wgląd w kulturę bezpieczeństwa żywności w Państwa firmie oraz umożliwia identyfikację i trwałą eliminację potencjalnych obszarów problemowych.
Moduł Doskonałości Kultury Bezpieczeństwa Żywności jest opcjonalną oceną, którą może przeprowadzić każda organizacja - niezależnie od tego, czy posiada certyfikat BRCGS, czy nie. Anonimowa ankieta przeprowadzana wśród pracowników zapewnia dogłębny wgląd w kulturę każdej organizacji.
Moduł pozwala zmierzyć następujące aspekty: wartości firmy i sposób, w jaki są one stosowane przez kierownictwo i pracowników, wzorce komunikacji i zachowania w firmie, niewypowiedziane zasady w miejscu pracy, klimat przywództwa oraz wszystkie inne aspekty psychospołeczne, które mogą mieć długoterminowy wpływ na bezpieczeństwo żywności.
Moduł Doskonałość Kultury Bezpieczeństwa Żywności: People, Process, Purpose & Proactivity.
Wydany we wrześniu 2016 r., moduł ten odnosi się do czterech wymiarów kultury bezpieczeństwa żywności:
- Ludzie: ta kategoria koncentruje się na wzmocnieniu pozycji pracowników, zachętach do właściwych zachowań związanych z bezpieczeństwem żywności, pracy zespołowej i praktykach kształcenia ustawicznego w zakładzie
- Proces: Skupiono się tu na skuteczności zarządzania pracownikami, koordynacji pomiędzy różnymi działami, spójności praktyk roboczych oraz postawach pracowników w odniesieniu do systemu zarządzania bezpieczeństwem żywności.
- Cel: Ocena koncentruje się na wizji, wartościach, strategii i celach firmy oraz roli, jaką odgrywa w nich bezpieczeństwo żywności.
- Proaktywność: chodzi o stopień, w jakim firma proaktywnie zajmuje się zagrożeniami dla bezpieczeństwa i ogranicza je poprzez ciągłe uczenie się i innowacje.
Oto jak moduł BRCGS Food Safety Culture Excellence może Ci pomóc: Korzyści.
Nowy moduł BRCGS Food Safety Culture Excellence Module dostarcza ważnych informacji na temat kultury bezpieczeństwa żywności w Państwa firmie. Po przeprowadzeniu ankiety powstaje raport, który przedstawia dane zebrane w badaniu pracowników. Ułatwia to identyfikację mocnych stron i możliwości związanych z kulturą bezpieczeństwa żywności. Ponadto, raport zawiera ogólne zalecenia dotyczące działań mających na celu poprawę konkretnych problemów. Raport stanowi nie tylko podstawę do optymalizacji zachowań, ale również umożliwia ilościowe porównanie poszczególnych zakładów.
Ponadto, nie należy lekceważyć zewnętrznego wpływu modułu: Uczestnictwo w module nie tylko chroni reputację Państwa firmy w dłuższej perspektywie poprzez redukcję ryzyka, ale jest również doceniane przez potencjalnych klientów. Po zakończeniu audytu będą mieli Państwo możliwość podzielenia się raportem z klientami i innymi interesariuszami, przekonując ich w ten sposób o swoich osiągnięciach.
Moduł Kultury Bezpieczeństwa Żywności BRCGS: Jak to działa?
- Przygotowanie: zarejestruj się bezpłatnie na stronie głównej BRCGS, aby wziąć udział w module. Po zarejestrowaniu się otrzymają Państwo e-mail potwierdzający z informacją o sposobie przystąpienia do egzaminu. Ponadto otrzymają Państwo materiały komunikacyjne, wytyczne dotyczące wdrożenia oraz cele dotyczące informacji zwrotnej.
- Audyt: Na ankietę należy odpowiedzieć z dala od organizacji. Wypełnienie anonimowej ankiety zajmie 15-20 minut. Strona będzie zawierała cotygodniowe aktualizacje dotyczące liczby wypełnionych ankiet. Ankieta jest zamykana w momencie, gdy strona jest usatysfakcjonowana liczbą odpowiedzi. Dane są następnie przetwarzane i kompilowane w raport.
- Raport: Raport jest przesyłany w formacie PDF do Katalogu BRCGS i zawiera ogólny wynik, wyniki w każdym obszarze oraz inne ogólne informacje, które identyfikują obszary wymagające poprawy.
- Ulepszenia: W oparciu o zalecenia, strony mogą ulepszyć swoją kulturę. Na stronie Culture Excellence LinkedIn można uczestniczyć w webinariach i zadawać pytania zespołowi Culture Excellence. Zaleca się, aby ocena była powtarzana co roku.
Ustalenia nie mają wpływu na istniejącą lub przyszłą certyfikację.
Newsletter DQS
Bądź na bieżąco i zapisz się do naszego newslettera!
Autor
Dr Thijs Willaert
Dr Thijs Willaert jest globalnym dyrektorem ds. usług zrównoważonego rozwoju. W tej roli jest odpowiedzialny za całe portfolio usług ESG firmy DQS. Jego obszary zainteresowań obejmują zrównoważone zamówienia, należytą staranność w zakresie praw człowieka i audyty ESG.
Loading...