지금까지 기업 활동이 인권과 환경에 미치는 영향을 의무적으로 보고하도록 요구받은 기업은 소수에 불과했습니다. 독일에서는 약 550개의 자본 시장 중심 기업만이 이른바 CSR-RUG라고 하는 비재무 보고에 관한 법률의 범위에 속합니다. EU 내에서 2014년 채택된 CSR 지침에 따라 비재무 정보를 공개하도록 요구되는 기업은 약 11,700개에 불과합니다. 2024년 1월 1일부터 NFRD의 CSR 지침을 대체하는 새로운 EU 지속 가능성 보고 지침(CSRD)은 새로운 시대를 맞이할 것입니다. 하기 내용을 토대로 회사가 영향을 받는지 여부를 결정하는 기준과 일정을 알아볼게요.

새로운 CSRD의 목표는 "EU의 자연 자본을 보호, 보존, 강화하고 환경 위험 및 영향으로부터 시민의 건강과 복지를 보호하는 것"입니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 보고 의무 대상 기업 그룹이 무엇보다 몇 배로 확대됩니다. 독일에서만 앞으로 최대 15,000개의 회사가 이 지침의 범위에 포함될 것입니다. EU 내부 및 외부에서 이 새로운 보고 의무는 최대 50,000개 회사에 적용되며 시간이 지남에 따라 확대된 보고 의무가 도입됩니다.

어떤 기업이 CSRD의 영향을 받아 언제 적용하면 되는건가요?

영향을 받는 첫 번째 회사는 CSR RUG에 따라 이미 보고 요구사항이 적용되는 회사입니다. 이들은 독일 상법(HGB)에서 정의하는 자본시장 지향적이고 연평균 직원 수 500명 이상의 대기업과 후자의 두 가지 기준을 충족하는 신용 기관 및 보험 회사입니다. 이들 기업은 새로운 보고 기준에 따라 2024년 보고 연도에 대한 연례 보고서를 작성하고 2025년에 발행해야 합니다.

2025년 1월 1일부터 연장된 보고 의무는 이전에 CSR RUG의 의미 내에서 보고 요구 사항의 대상이 아니었던 신용 기관 및 보험 회사뿐만 아니라 다른 모든 대형 유한 책임 회사에도 적용되는 바, 대차대조표 작성일 기준으로 다음 세 가지 특성 중 적어도 두 가지는 충족시켜야 합니다.

- 대차대조표 총액: 최소 2천만 유로
- 순매출액: 최소 4천만 유로
- 회계 연도 동안 평균 최소 250명의 직원

이러한 회사는 새로운 요구 사항에 따라 2026년 회계연도 2025년 보고서를 준비하고 게시해야 합니다.

자본시장 중심의 중소기업, 비복합 신용기관, 전속(재)보험사에 대해서는 2026년 1월 1일부터 요건을 적용하고 2027년부터 의무적으로 신고해야 합니다.

나열된 SME에서 제외되는 것은 소위 마이크로 엔터티입니다. 이들은 대차대조표일에 다음 세 가지 특성 중 적어도 두 가지를 충족하는 회사입니다.

- 대차대조표 총액: 최대 €350,000
- 순매출: 최대 €700,000
- 회계 연도 동안 평균 최대 10명의 직원

상장 중소기업은 규모가 작고 자원이 제한적이며 COVID-19로 인한 어려운 경제 환경을 고려하여 2년의 전환 기간 동안 보고 면제 옵션도 제공됩니다. 그러기 위해서는 아직 의무를 이행하지 못하는 이유를 경영보고서에 간략하게 설명해야 합니다. 해당 SME가 잠정적으로 보고 면제를 허용하는 경우 2029년에 2028 보고 연도에 대한 첫 번째 보고서를 게시해야 합니다.

EU 외부에 기반을 둔 회사를 위한 카드입니다.

EU 및 비 EU 회사를 위한 공평한 경쟁의 장을 만들기 위해 지속 가능성 보고에는 EU 외부에 기반을 둔 모회사가 있는 그룹도 포함됩니다. 이러한 비 EU 회사는 EU 내에서 1억 5천만 유로 이상의 순매출을 창출하고 EU에 대규모 또는 자본시장 지향 자회사가 있는 경우 2028년 1월 1일부터 지침의 범위에 속합니다. 이러한 조건이 충족되면 EU 외부에 등록된 사무소가 있는 모회사를 대신하여 행동하는 자회사는 2029년에 처음으로 지속 가능성 보고서를 발행해야 합니다.

전년도 순매출이 4천만 유로를 초과한 경우 EU 외부에 본사를 둔 회사 또는 그룹의 지사에도 동일한 의무가 적용됩니다.

그러나 앞서 언급한 두 경우 모두에서 회사 또는 그룹은 EU 영역에서 지난 2년 동안 각각 1억 5천만 유로 이상의 순매출액을 창출해야 합니다.

자회사 또는 지점이 접근 가능한 정보 부족으로 인해 보고 의무를 이행할 수 없는 경우 EU 외부에 위치한 모회사가 필요한 정보를 제공하지 않았음을 보고서에 명시해야 합니다.

그렇지 않으면 모회사가 연합 영토에 소재한 자회사는 보고에서 면제됩니다. 다만, 자본시장 중심의 대형 자회사는 해당되지 않습니다. 마찬가지로 모회사와 자회사의 위험과 그 영향에 상당한 차이가 있는 경우 자회사의 위험과 영향을 모회사의 그룹 경영 보고서에 별도로 기재해야 합니다.

CSRD에 대한 추가 정보

CSRD(Corporate Sustainability Directive)가 우리 회사에 의미하는 바는 무엇입니까? CSRD에 따른 지속 가능성 보고에 대한 더 중요한 정보는 블로그 게시물을 읽어보시면 됩니다.

Read more in our blog article

DQS가 고객님을 지원하는 방법

DQS는 지속 가능성 보고서의 외부 검증 파트너입니다. 2023년부터 독일 자회사 CFS에서 ESRS 표준에 따라 CSRD 및 지속 가능성 보고에 대한 교육을 제공할 예정입니다. CSRD가 발효되면 2025년부터 ESRS 기준에 따라 작성된 지속가능성 보고서에 대해 외부 감사를 실시할 예정입니다. 또한 ESRS 기준에 대한 격차 평가도 제공합니다.

질문이 있거나 향후 프로젝트에 대해 논의하려면 언제든지 문의해 주세요.

DQS는 지속 가능성 보고서의 외부 보증을 위한 파트너 입니다

여기에서 외부심사 어떻게 진행되는지 알아보세요.

Mehr erfahren
저자
미카엘 위드만

2017년 6월부터 2020년 12월까지 Michael Wiedmann은 Norton Rose Fulbright의 프랑크푸르트 사무소에서 규정 준수 변호사로 근무했습니다. 그 전에는 METRO Group에서 20년 동안 다양한 관리직을 역임했습니다. 최고 준법 책임자, 홍보 수석 부사장, 기업 개발 책임자/ 총괄 책임자, 법률 고문 및 회사 비서가 포함됩니다. 그는 컴플라이언스, 거버넌스 및 기업 문제에 대한 광범위한 경험을 보유하고 있으며 특히 컴플라이언스 관리 시스템의 개발 및 설계에서 고객에게 조언을 제공합니다. 독일 규정 준수 연구소(German Institute for Compliance e.V. (DICO) CSR/인권 작업 그룹의 공동 의장인 Michael Wiedmann은 인권 및 내부 고발 주제에 대해 정기적으로 출판합니다. 또한 그는 Bad Homburg에 있는 독일 Wettbewerbszentrale의 집행 위원회 위원으로 불공정한 상업 관행에 맞서 싸우고 있습니다.

Loading...