2018년 3월 12일, 산업안전보건(OHS)에 대한 새로운 표준인 ISO 45001이 발표되었습니다. 5년 간의 개발 끝에 이제 현대 산업 보건 및 안전에 대한 국제 요구 사항을 충족하는 ISO 표준을 사용할 수 있습니다. 이 도움말에서는 전문가가 OHS 관리 시스템의 장점을 설명합니다.

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오늘날 산업안전보건에 대한 이해는 전체론적 관리 접근 방식을 필요로 합니다. 여기에는 다음 조치가 포함됩니다.

  • 작업 관련 위험 및 질병을 방지하기 위한 모든 조치
  • 안전하고 건강한 작업장 설계를 위한 조치
  • 신체적, 정신적, 사회적 건강을 위한 조치

 

왜 OHS 관리 시스템의 새로운 표준인가요?

ISO 45001은 산업안전보건(OHS)에 대해 국제적으로 인정된 표준을 설정합니다. 2013년에 ISO(국제 표준화 기구)는 경영 시스템 표준의 공통 기본 구조(HLS)를 기반으로 자체 표준을 개발하기로 결정했습니다. 따라서 ISO 9001(품질) 및 ISO 14001(환경)의 개정으로 인해 영국 표준 BS OHSAS 18001의 상당한 적응이 필요했습니다. 이 이면의 의도는 OHS 측면을 기존 관리 시스템에 완전히 통합하는 것입니다.

OHS 관리 시스템의 새 표준이 포함해야 하는 요구 사항은 관련 위원회에서 자세히 논의되었습니다. 결국, 주요 ISO 표준 주제 중 어느 것도 건강 및 안전만큼 상충되는 기대와 요구를 가진 이해 당사자가 많지 않습니다. 이것은 삶과 죽음이 걸린 영역이며 전 세계적으로 많은 돈이 걸려 있습니다.

"연간 278만 명이 사망하거나 하루에 7,600명 이상이 사망하고 약 3억 7,500만 명의 비치명적 산업재해가 발생하면 전 세계적으로 거의 3조 달러의 비용이 발생합니다."

독일 연방 직업 안전 보건 연구소(BAuA) 2017, 1960년부터 2016년까지의 데이터 포함

비교를 위해 2016년 독일의 국내총생산(GDP)은 약 3조 4,700억 달러였습니다.

 

ISO 45001 - 새로운 기능은 무엇입니까?

"오래된" BS OHSAS 18001은 1999년 발행 당시 산업 보건 및 안전 표준을 설정한 완전히 성공적인 표준이었습니다. 따라서 ISO는 입증된 요구 사항을 채택했습니다. 또한 직업 건강 관리(OHM) 요소가 새로운 OHS 관리 시스템에 통합되었습니다.

"산업 안전 보건 관리 시스템의 구현은 조직이 안전하고 건강한 작업장을 제공하고, 업무 관련 부상 및 질병을 예방하고, OHS 성과를 지속적으로 개선할 수 있도록 해야 합니다."

출처: ISO 45001:2018 - 산업 보건 및 안전 관리 시스템 - 사용 지침이 포함된 요구 사항.

ISO 45001은 산업 안전 및 보건을 전략적으로 중요한 관리 문제의 상태로 명확히 승격시켜 지속적인 개선을 위한 적절한 프레임워크를 제공합니다. OHS 관리 시스템의 중심에는 모든 회사 또는 조직의 가장 중요한 이해 당사자 중 하나인 직원이 있습니다.

그러나 근본적으로 새로운 것은 BS OHSAS 18001과 달리 ISO 45001이 비즈니스 환경과 조직의 상호 작용에 중점을 둡니다. 반면에 영국 표준은 직업 건강 및 안전 위험 관리에 직접적으로 그리고 어떤 면에서는 분리되어 초점을 맞춥니다.

 

새로운 기본 구조의 이점은 무엇입니까?

모든 현대 경영 시스템 표준과 마찬가지로 ISO 45001은 핵심 텍스트, 용어 및 정의와 함께 공통 기본 구조(상위 수준 구조 - HLS)를 따릅니다. 즉, 처음으로 모든 OHS 측면이 이제 ISO 9001 또는 ISO 14001과 같은 기존 관리 시스템에 완전히 통합될 수 있습니다.

공통 주제에는 조직의 컨텍스트, 명확한 관리 책임 및 위험 기반 접근 방식이 포함됩니다. 특정 요구 사항은 작업 정책, 위험 식별, 위험 관리, 비상 계획 및 준비 측면에 초점을 맞추고 법적 문제를 전면에 놓습니다.

SGA 관리 시스템에 대한 새로운 표준을 통해 각 직원이 자신의 작업 환경 및 해당 인터페이스와 관련하여 관리 시스템에 적극적이고 책임감 있게 참여한다는 사실에서 눈에 띄게 긍정적인 효과가 느껴질 것입니다. 동시에 최고 경영자는 직원들이 그렇게 할 수 있는 권한을 갖도록 하는 중심적인 임무와 책임이 있습니다. 더욱이 산업안전보건(OSH)과 관련하여 최고 경영자를 위한 13가지 요구 사항이 있는 세부 수준은 ISO 9001을 초과합니다.

 

OHS 관리 시스템은 누구에게 중요한가요?

대답은 간단합니다. 사람을 고용하는 모든 조직을 위한 것입니다. 건강과 안전에 대한 체계적인 접근은 항상 유익합니다.

따라서 기업이 속한 산업이 무엇이든, 중소기업이든 대기업이든, 비영리 단체이든, 지방 정부이든 상관 없습니다. 직원은 항상 안전한 직업을 확신할 수 있어야 합니다. 이것은 건강에 좋을 뿐만 아니라 동기 부여되고 효과적인 작업을 위한 필수 기반이기도 합니다.

 

OHS 관리 시스템의 장점은 무엇인가요?

독일의 엄격한 산업 보건 및 안전 법률에도 불구하고 ISO 45001에 따른 OHS 관리 시스템은 산업 보건 및 안전 측면을 기업 프로세스에 통합하도록 촉진합니다. 이를 통해 결핍을 체계적으로 발견하고 신체적, 정신적 스트레스와 관련된 예방적 접근을 강화할 수 있습니다.

키워드 "산업 보건 및 안전 및 규정 준수": 표준 요구 사항이 충족됨에 따라 기업은 최소한 법적 의무 및 공식 요구 사항을 준수할 때 새로운 수준의 법적 확실성을 갖게 됩니다. 이는 책임 위험을 크게 줄입니다. 새로운 법적 확실성은 또한 그들의 필요 및 요구 사항과 함께 관련 이해 당사자를 식별하는 핵심 요구 사항의 이행과 밀접하게 관련되어 있습니다. 보건 및 안전 분야 최초.

또는 키워드 "경쟁 우위": ISO 45001 인증 회사는 특히 매력적인 고용주로 나타납니다. 따라서 만성적으로 숙련된 인력이 부족한 상황에서 적합한 인력을 채용할 때 상당한 이점이 있습니다. 그리고 소위 "간단한" 활동 영역에서도 OHS 관리 시스템을 외부 세계에 보여줄 수 있는 회사가 공석을 적합한 인력으로 채우는 데 자신감을 불어넣는 것이 더 쉬울 것입니다.

 

장점을 한 눈에

그러나 OHS 관리 시스템은 회사에 다음과 같은 매우 심각한 이점을 제공합니다.

  • 직원들의 안전 의식 제고
  • 질병 및 사고율 감소
  • 업무 중단으로 인한 손실 및 비용 감소
  • 직원 만족도 및 동기 부여
  • 운영자의 의무를 수행하는 관리자의 법적 확실성 및 안도 향상
  • 기업이미지 제고 및 경쟁우위

 

ISO 45001 VS. BS OHSAS 18001 - 주요 차이점

 

ISO 45001:

  • 프로세스 지향적인가
  • 위험과 기회를 모두 고려
  • 이해관계자 고려
  • 기존 관리 시스템에 완전히 통합 가능

BS OHSAS 18001 (대체됨):

  • 프로세스 지향적인가
  • 위험만 고려
  • 이해관계자 무시
  • 상위 수준 구조(HLS)와 호환되지 않음

알아야 할 중요 사항: 2021년 9월 30일, 20년 넘게 산업 보건 및 안전 관리와 관련된 영국 표준 BS OHSAS 18001이 ISO 45001로 대체되었습니다. BS OHSAS 18001에 따른 모든 인증서는 유효하지 않습니다.

이전 개정과 유사하게 전환에 대해 3년의 전환 기간이 설정되었습니다. 당초 2021년 3월 11일 종료될 예정이었으나 코로나19 팬데믹 여파로 IAF가 6개월 연장했다.

 

OHS 관리 시스템 구현

기업이 ISO 45001 인증을 받기 위해 해야 하는 노력은 테이블에 제공되는 전제 조건을 기반으로 합니다. 다음 시나리오가 가능합니다.

품질(ISO 9001) 및/또는 환경(ISO 14001)에 따른 관리 시스템이 이미 존재하여 소위 HLS(High Level Structure)를 따르므로 OHS 표준과 동일한 기본 구조를 갖습니다. 이는 OHS 측면의 통합을 크게 단순화합니다. 무엇보다 환경 표준인 ISO 14001은 ISO 45001의 요구 사항, 특히 프로세스 구현을 다루는 요구 사항과 매우 유사하며 이러한 요구 사항이 여러 개 있습니다.

아직 ISO 표준에 따른 관리 시스템을 도입하지 않은 사람들은 처음부터 시작합니다. 완전히 포괄적인 OHS 관리 시스템에 필요한 노력은 그만큼 더 많습니다.

무엇을 해야 합니까?

 

  • 기존 관리 시스템(있는 경우)과 새로운 OHS 표준 요구사항 간의 조직 및 콘텐츠 델타를 식별합니다.
  • 조직의 활동에 영향을 미칠 수 있는 관련 이해 당사자와 내부 및 외부 문제를 식별합니다. 핵심 질문: OHS 관리 시스템을 사용하여 내부 및 외부 문제의 영향으로 인한 위험을 어떻게 관리하거나 통제할 수 있습니까?
  • 구현 계획으로 프로젝트를 전환하십시오.
  • 목표를 고려하여 OHS 관리 시스템의 범위를 정의합니다. 구현을 위한 조치를 결정합니다.
  • OHS 요구사항에 따라 기존 관리 시스템을 업데이트합니다.
  • 시스템의 효율성에 영향을 미치는 모든 이해 관계자, 특히 내부 감사자를 위한 적절한 교육 및 인식을 고려하십시오.
  • 일반적으로 내부 감사 및 후속 관리 검토를 통해 구현된 조치의 효과를 확인합니다.

 

DQS. 우리에게 기대할 수 있는 것

새로운 OHS 요구사항은 산업 보건 및 안전 관리를 보다 지속 가능하게 만들기 위한 권장 조치를 제공합니다.

OHS 관리 시스템이 격차 분석(델타 감사)에서 이미 모든 새로운 표준 측면을 고려하고 있는지 여부를 평가할 수 있습니다. 이러한 방식으로 조치의 필요성을 식별할 수 있고 인증 감사에서 예상치 못한 상황으로부터 보호받을 수 있습니다. 델타 감사는 정기적으로 예정된 인증 감사와 별도로 언제든지 수행할 수 있습니다.

초기 인증은 2단계 프로세스로 이루어집니다.

  • 현장 준비도 평가(1단계 감사): 새로운 표준으로의 전환을 위한 내부 프로젝트 계획 검토 및 관리 시스템의 완료된 변경 평가 포함.
  • 현장 시스템 감사(2단계 감사): 관리 시스템의 구현 및 효율성 평가.

통합 관리 시스템의 경우 다른 관리 표준과의 결합 인증이 옵션입니다. 주제 간 인증을 통해 시너지 효과를 활용하는 동시에 서로 다른 주제 간의 상호 작용과 모순을 식별할 수 있습니다. DQS는 DAkkS(독일 인정/승인 기관) 및 기타 기관의 인정/승인을 받았습니다.

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당사의 글과 백서는 내부 표준 전문가와 경영 시스템에 대한 오랜 심사원에 의해 독점적으로 작성되었습니다. 따라서 내용 및 심사에 대해 궁금한 사항이 있으면 언제든지 문의해 주십시오.

저자
알탄 다얀칵

DQS 제품 관리자이자 다양한 지속 가능성, 기후, 환경 및 산업 안전 주제에 대한 전문가입니다. Altan Dayankac(알탄 다얀칵)은 또한 환경 및 산업 보건 및 안전 위원회와 수많은 전문 행사의 저자이자 발표자로서 자신의 전문 지식을 제공합니다.

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