企業が長期的に製品の品質と安全性を確保できるかどうかは、組織内の業務文化と価値体系に大きく依存します。新しいBRCGS食品安全文化向上モジュールは、企業の食品安全文化に関する重要な洞察を提供し、潜在的な問題領域を特定し、持続的に排除することを可能にします。
食品安全文化向上モジュールは、BRCGSの認証の有無にかかわらず、どのような組織でも受けることができるオプションの評価です。匿名の従業員調査により、あらゆる組織の文化に関する詳細な洞察が得られます。
このモジュールでは、企業価値とそれが経営陣と従業員によってどのように実践されているか、社内のコミュニケーションと行動パターン、職場の暗黙のルール、リーダーシップ風土、その他長期的に食品安全に影響を与えることができるあらゆる心理社会的側面が測定可能になっています。
食品安全文化エクセレンスモジュール。人、プロセス、目的、積極性。
2016年9月にリリースされたこのモジュールは、食品安全文化の4つの次元に対応しています。
- 人：このカテゴリーは、従業員のエンパワーメント、適切な食品安全行動に対するインセンティブ、チームワーク、施設内の継続的な教育実践に焦点を当てます。
- プロセスここでは、従業員管理の有効性、異なる部門間の調整、作業方法の一貫性、食品安全管理システムに関する従業員の態度に焦点が当てられています。
- 目的ここでは、会社のビジョン、価値観、戦略、目標、およびこれらの中で食品安全が果たす役割に焦点を当てた評価となります。
- 積極性：会社が継続的な学習と革新を通じて、安全性のリスクに積極的に対処し、リスクを制限している度合いについてです。
BRCGS食品安全文化エクセレンスモジュールがどのように役立つかについて説明します。メリット
新しいBRCGS食品安全文化エクセレンスモジュールは、御社の食品安全文化に関する重要な洞察を提供します。調査の後には、従業員調査で収集したデータを提示するレポートがあります。これにより、食品安全文化に関連する強みと機会を容易に特定することができます。さらに、レポートには、特定の問題を改善するための一般的な行動推奨事項が記載されています。このレポートは、行動ベースの最適化のための基礎を提供するだけでなく、個々のサイト間の定量的な比較も可能にしています。
さらに、このモジュールがもたらす外部への影響も軽視できません。このモジュールに参加することは、リスクを減らすことで長期的に企業の評判を守るだけでなく、潜在的な顧客からも高く評価されます。監査後、報告書を顧客やその他のステークホルダーと共有することで、その成果を納得してもらう機会が得られます。
BRCGS食品安全文化モジュール仕組み
- 準備：BRCGSのホームページから無償でモジュールに登録します。登録後、受験方法を記載した確認メールが届きます。さらに、コミュニケーション資料、実施ガイドライン、フィードバックに関する目標が届きます。
- 監査アンケートは、組織から離れて回答することになります。匿名のアンケートで、15～20分程度で完了します。サイトでは、アンケートの回答数が毎週更新されます。アンケートは、サイトが回答数に満足した時点で終了します。その後、データは処理され、レポートにまとめられます。
- 報告書レポートはPDF形式でBRCGSディレクトリにアップロードされ、総合スコア、各エリアのスコア、改善すべき点を特定するその他の一般的な情報が含まれます。
- 改善点推奨事項に基づいて、サイトは文化を改善することができます。カルチャーエクセレンスのLinkedInページでは、ウェビナーに参加したり、カルチャーエクセレンスチームに質問したりすることができます。評価は毎年繰り返すことが推奨されます。
調査結果は、既存または将来の認証に影響するものではありません。
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著者名
ティース博士 ウィラート
ティース・ウィラート博士はサステナビリティ・サービスのグローバル・ディレクター。DQSのESGサービスポートフォリオ全体を統括。持続可能な調達、人権デューデリジェンス、ESG監査などを担当。
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