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労働安全衛生は、国際的および国内の規制、法律および/または条例の両方で決定されています。しかし、コンプライアンスに関しては、 ISO 45001は重要な補足的役割を果たし、法的義務を評価するための貴重な情報を提供し、組織がギャップを埋め、法的義務を果たすことを可能にします。