Eddig csak néhány vállalatnak kellett kötelező jelleggel jelentést tennie üzleti tevékenységének az emberi jogokra és a környezetre gyakorolt hatásáról. Németországban csak mintegy 550 tőkepiaci orientált vállalat tartozik a nem pénzügyi beszámolásról szóló törvény, az úgynevezett CSR-RUG hatálya alá. Az EU-n belül a 2014-ben elfogadott CSR-irányelv értelmében csak mintegy 11 700 vállalat köteles nem pénzügyi információkat közzétenni. Az új uniós fenntarthatósági jelentéstételi irányelv (CSRD), amely 2024. január 1-jétől az NFRD szerinti CSR-irányelv helyébe lép, új korszakot nyit. A következőkben megtudhatja, hogy mely küszöbértékek határozzák meg, hogy a vállalatok érintettek-e, és hogyan néz ki a menetrend.
Az új CSRD célja "az EU természeti tőkéjének védelme, megőrzése és gyarapítása, valamint a polgárok egészségének és jólétének védelme a környezeti kockázatokkal és hatásokkal szemben". E célok elérése érdekében többek között többszörösen bővül a jelentéstételi kötelezettség alá tartozó vállalatok köre. Csak Németországban a jövőben akár 15 000 vállalat is az irányelv hatálya alá tartozik majd. Az EU-n belül és kívül az új jelentéstételi kötelezettség legfeljebb 50 000 vállalatra vonatkozik majd, a kibővített jelentéstételi kötelezettség bevezetése pedig időbeli lépésekkel történik majd.
Mely vállalatokat érinti majd a CSRD, és mikortól?
Elsőként azokat a vállalatokat érinti, amelyek már a CSR RUG szerinti jelentéstételi kötelezettség alá tartoznak. Ezek a német kereskedelmi törvénykönyv (HGB) meghatározása szerinti nagyvállalatok, amelyek tőkepiaci orientáltak és éves átlagban több mint 500 főt foglalkoztatnak, valamint a hitelintézetek és biztosítótársaságok, amelyek megfelelnek az utóbbi két kritériumnak. Ezeknek a vállalatoknak a 2024-es jelentési évre vonatkozó éves jelentésüket az új jelentési szabványoknak megfelelően kell elkészíteniük és 2025-ben közzétenniük.
2025. január 1-jétől a kiterjesztett jelentéstételi kötelezettség ezután minden más nagy részvénytársaságra, valamint hitelintézetre és biztosítótársaságra is vonatkozik, amelyek korábban nem tartoztak a CSR RUG értelmében vett jelentéstételi kötelezettség hatálya alá, feltéve, hogy a mérlegfordulónapon az alábbi három jellemző közül legalább kettőnek megfelelnek:
- Mérlegfőösszeg: legalább 20 millió euró
- Nettó árbevétel: legalább 40 millió euró
- Átlagosan legalább 250 alkalmazott az üzleti év során.
Ezeknek a vállalatoknak 2026-ban kell elkészíteniük és közzétenniük a 2025-ös pénzügyi évre vonatkozó jelentésüket az új követelményeknek megfelelően.
A tőkepiac-orientált kis- és középvállalkozások, az úgynevezett kkv-k, a nem komplex hitelintézetek, valamint a captive (viszont)biztosítótársaságok esetében a követelmények 2026. január 1-jétől érvényesek, a kötelező jelentéstétel 2027-ben kezdődik.
A felsorolt kkv-k közül kivételt képeznek az úgynevezett mikrovállalkozások. Ezek olyan vállalatok, amelyek a mérlegfordulónapon az alábbi három jellemzőből legalább kettőnek megfelelnek:
- Mérlegfőösszeg: legfeljebb 350 000 euró
- Nettó árbevétel: legfeljebb 700 000 euró
- Az üzleti év során átlagosan legfeljebb 10 alkalmazott.
A tőzsdén jegyzett kkv-k kisebb méretük, korlátozottabb erőforrásaik miatt és a COVID-19 miatt nehéz gazdasági környezetet figyelembe véve lehetőséget kapnak arra is, hogy egy kétéves átmeneti időszak alatt mentesüljenek a jelentéstétel alól. Ehhez a vezetői jelentésükben röviden el kell magyarázniuk, hogy miért nem tudnak még eleget tenni a kötelezettségüknek. Ha egy ilyen kkv engedélyezi, hogy ideiglenesen mentesüljön a jelentéstétel alól, akkor a 2028-as jelentéstételi évre vonatkozó első jelentését 2029-ben kell közzétennie.
A CSRD az EU-n kívüli székhelyű vállalatok számára.
Az uniós és az EU-n kívüli vállalatok egyenlő versenyfeltételeinek megteremtése érdekében a fenntarthatósági jelentés az EU-n kívüli székhelyű anyavállalatokkal rendelkező csoportokra is kiterjed. Ezek az EU-n kívüli vállalatok 2028.01.01-től az irányelv hatálya alá tartoznak, ha az EU-n belül 150 millió eurónál nagyobb nettó árbevételt érnek el, és van egy nagy vagy tőkepiacra orientált leányvállalatuk az EU-ban. Amennyiben ezek a feltételek teljesülnek, az EU-n kívüli székhelyű anyavállalat nevében eljáró leányvállalat 2029-ben köteles először - kétség esetén rövidített - fenntarthatósági jelentést közzétenni.
Ugyanez a kötelezettség vonatkozik az EU-n kívüli székhelyű vállalatok vagy csoportok fióktelepeire is, ha az előző évi nettó árbevételük meghaladta a 40 millió eurót.
Mindkét fenti esetben azonban a vállalatoknak vagy csoportoknak az elmúlt két év mindegyikében 150 millió eurót meghaladó nettó árbevételt kellett realizálniuk az Unió területén.
Ha a leányvállalat vagy fióktelep nem tud eleget tenni a jelentéstételi kötelezettségének, mert nem állnak rendelkezésre hozzáférhető információk, a jelentésben fel kell tüntetni, hogy az EU-n kívül található anyavállalat nem adta meg a szükséges információkat.
Egyébként azok a leányvállalatok, amelyek anyavállalata az Unió területén székhellyel rendelkezik, mentesülnek a jelentéstétel alól; ez azonban nem vonatkozik a nagy tőkepiaci leányvállalatokra. Hasonlóképpen, ha az anyavállalat és a leányvállalat kockázatai és hatásai között jelentős különbség van, a leányvállalat kockázatait és hatásait külön kell feltüntetni az anyavállalat csoportvezetői jelentésében.
További információk a CSRD-ről
Mit jelent a vállalati fenntarthatósági irányelv (CSRD) a vállalatom számára? Olvassa el blogbejegyzésünket a CSRD szerinti fenntarthatósági jelentéssel kapcsolatos további fontos információkért.
Hogyan támogathatja Önt a DQS
A DQS az Ön partnere a fenntarthatósági jelentések külső hitelesítésében. Német leányvállalatunk, a CFS 2023-tól kezdődően képzést kínál a CSRD-ről és az ESRS-szabványok szerinti fenntarthatósági jelentéstételről. A CSRD hatályba lépését követően 2025-től az ESRS-szabványok szerint készített fenntarthatósági jelentések külső ellenőrzését fogjuk végezni. Az ESRS-szabványokhoz hiányossági értékeléseket is kínálunk.
Forduljon hozzánk bizalommal bármilyen kérdéssel vagy a jövőbeli projektek megvitatásával kapcsolatban.
Az Ön partnere a fenntarthatósági jelentések külső hitelesítéséhez
Itt megtudhatja, hogyan működik egy külső audit.
DQS hírlevél
Maradjon naprakész és iratkozzon fel hírlevelünkre!
Szerző
Michael Wiedmann
Michael Wiedmann 2017 júniusától 2020 decemberéig a Norton Rose Fulbright frankfurti irodájának compliance jogásza volt. Ezt megelőzően két évtizeden keresztül a METRO Groupnál töltött be különböző vezetői pozíciókat; többek között Chief Compliance Officer, Senior Vice President Public Affairs, Head of Corporate Development/ General Manager, General Counsel és Company Secretary. Széleskörű tapasztalattal rendelkezik a megfelelés, az irányítás és a vállalati ügyek terén, amelyet ügyfelei tanácsadásában kamatoztat, különösen a megfelelés-irányítási rendszerek fejlesztése és kialakítása során. Michael Wiedmann a Német Compliance Intézet e.V. (DICO) CSR/emberi jogi munkacsoportjának társelnökeként is tevékenykedik, emellett rendszeresen publikál az emberi jogok és a bejelentés témakörében. Emellett tagja a Bad Homburgban működő, a tisztességtelen kereskedelmi gyakorlatok ellen küzdő német Wettbewerbszentrale végrehajtó bizottságának.
Loading...