Sedex SMETA on yli 230 000 auditoidun kohteensa ansiosta yksi maailman laajimmin käytetyistä sosiaalisen vastuun auditointikonsepteista. Vastatakseen käyttäjien muuttuviin odotuksiin Sedex on uudistanut SMETA-auditointimenetelmänsä. Uusi versio, SMETA 6.0, julkaistiin huhtikuun alussa. Lue tästä artikkelista, mikä muuttuu käyttäjien kannalta.

Mikä on SMETA 6.0?

SMETA 6.0 on edeltäjänsä SMETA 5.0:n tavoin auditointikonsepti, jossa kuvataan, miten ETI Base Code -perussäännöstöön perustuvia sosiaalisia auditointeja tehdään uskottavasti ja kattavasti. Koska se on yksi maailman laajimmin käytetyistä sosiaalisen auditoinnin menetelmistä, sillä on merkitystä SMETA tärkeä rooli avoimuuden luomisessa toimitusketjuun ja vastuullisen hankinnan mahdollistamisessa. SMETA-auditoinneissa keskitytään työoloihin ja työterveyteen ja -turvallisuuteen sekä valinnaisesti ympäristönäkökohtiin ja liiketoimintaetiikkaan.

Koska yhä useammat ostajat hyväksyvät Sedex-menetelmän ja Sedex-tietokannassa olevia auditointituloksia voidaan jakaa useille asiakkaille samanaikaisesti, yhtenäinen menetelmä vähentää toimittajien auditointitaakkaa.

Tarjoaako DQS jo SMETA 6.0:n mukaisia sosiaalisia auditointeja?

Kyllä. DQS CFS GmbH on jäsenenä seuraavissa järjestöissä. Sedex Associate Auditor Group. Auditoijamme on koulutettu laajasti SMETA-menetelmän soveltamiseen. Maailmanlaajuisen auditointiverkostomme ansiosta voimme lähettää paikallisia auditoijia lähes kaikkialle.

Mitä uutta SMETA 6.0:ssa on?

Koska SMETA perustuu ETI-peruskoodi johon ei ole tehty suuria muutoksia viime vuosina, SMETA 6.0:n muutokset ovat vähäisiä: Edellisen version rakenne ja perusperiaatteet pysyvät ennallaan. Toimittajilla, jotka jo täyttivät SMETA 5.0:n vaatimukset, ei siis pitäisi olla vaikeuksia siirtyessään versioon 6.0.

Uudessa versiossa on kuitenkin joitakin muutoksia, jotka ovat tärkeitä sekä toimittajille että ostajille:

  • Jotta vuokratyöntekijöiden työolot otettaisiin paremmin huomioon, on luotu lisäopas vuokratyöstä.
  • Jakso 0.A - Ihmisoikeudet: Täysin uusi jakso on omistettu ihmisoikeuksien kunnioittamiselle yritystoiminnassa. Tästä lähtien SMETA-auditoinnissa tutkitaan, missä määrin yritys on sitoutunut kunnioittamaan ihmisoikeuksia ja varmistaa aktiivisesti, että niitä noudatetaan. Tämä ei koske ainoastaan yrityksen omien työntekijöiden oikeuksia vaan myös paikallisten asukkaiden ja muiden sidosryhmien oikeuksia, joiden ihmisoikeuksia yrityksen toiminta saattaa rajoittaa. SMETA 6.0 ei kuitenkaan ole kattava ihmisoikeustarkastus - pikemminkin siinä tarkastetaan, onko ihmisoikeuksien kunnioittaminen ankkuroitu johtamisjärjestelmään.
  • Hyvien käytäntöjen indikaattorit on nyt sisällytetty kuhunkin osioon, jotta auditointiraportit eivät antaisi tietoa ainoastaan vaatimustenvastaisuuksista vaan myös hyvistä käytännöistä.
  • Jakso 8 - Säännöllinen työsuhde sisältää joukon uusia rekrytointiin liittyviä auditointikriteerejä. Uusien kriteerien tavoitteena on lisätä avoimuutta vuokratyöntekijöiden ja sopimussuhteisten työntekijöiden tilanteesta.
  • Liiketoiminnan etiikkaa koskevaa lukua on tarkistettu perusteellisesti. Kun vielä versiossa 5.0 kaikki tarkastajan tekemät huomautukset luokiteltiin huomautuksiksi ("Observations") eikä poikkeamiksi ("Non-Conformities"), versiossa 6.0 kriteerien noudattamatta jättäminen johtaa automaattisesti poikkeamiseen. Luvussa keskitytään lahjonnan, korruption ja petosten ehkäisyyn sekä lainsäädännön noudattamiseen.

Milloin SMETA 6.0 tulee voimaan?

SMETA 6.0 julkaistiin huhtikuun 2017 alussa. Kesäkuusta 2017 alkaen SMETA 5.0 ei ole enää saatavilla. Varmistaaksesi, että asiakkaasi tunnustavat tarkastustuloksesi myös tulevaisuudessa, suosittelemme päivittämään versioon 6.0 mahdollisimman pian.

Mistä löydän asiaankuuluvat asiakirjat?

SMETA-ohjeet on jaettu kahteen osaan: Toisessa osassa kuvataan auditointimenetelmät ("Best Practice Guidance" - BPG), ja toisessa osassa käsitellään arviointikriteerejä. Molemmat asiakirjat ovat ladattavissa maksutta ja ilman rekisteröitymistä Sedexin kotisivuilta julkaisun jälkeen. Sedexin auditointiraportti ja toimintasuunnitelmamallit ovat myös ladattavissa sieltä.

Kirjoittaja
Dr. Thijs Willaert

Dr. Thijs Willaert je globalni direktor službi za održivost. U ovoj ulozi, on je odgovoran za ceo portfolio ESG usluga DQS-a.

Oblasti njegovog interesovanja uključuju održivost procesa nabavke, proveru ljudskih prava i ESG audite.

Loading...