ممیزی های اجتماعی

هیچ شرکتی نمی‌خواهد محصولاتش مبتنی بر نیروی کار غیرانسانی باشد. بسیاری از شرکت ها به آداب رفتاری متکی هستند که از تامین کنندگان و تولیدکنندگان انتظار می رود به آنها پایبند باشند. در عمل، چنین اعلامیه هایی معمولاً خیلی شفاف نیستند. با ممیزی های اجتماعی، شرکت ها می توانند تصویری از شرایط کار در محل دریافت کنند و احترام آنها به حقوق انسانی و شرایط کار منصفانه تایید شود.

ممیزی اجتماعی در ابتدا بر شرایط چارچوب اجتماعی برای کارکنان متمرکز است. اما ممیزی مستقل بسیار فراتر از آن است. هدف ترسیم تصویری جامع از شرایط کار و رعایت بهداشت و ایمنی شغلی و حقوق انسانی است.

ممیزی اجتماعی می تواند بر اساس استانداردهای مختلفی باشد. DQS برای صدور گواهینامه بر اساس بسیاری از استانداردهای معتبر جهانی شناخته شده است و می تواند ممیزی های مربوطه را برای شرکت ها در سراسر جهان انجام دهد. ممیزی ها بر معیارهای ممیزی مشابهی تکیه دارند، اما در صنایع یا بخش های خاصی تخصص دارند.

ممیزی اجتماعی را "ممیزی انطباق اجتماعی" نیز می نامند. اینها ممیزی هایی هستند که توسط یک سازمان ممیزی مستقل انجام می شود. آنها بررسی می کنند که آیا یک شرکت و همه سهامداران در زنجیره تامین با استانداردهای مهم مربوط به حقوق انسانی و شرایط کاری منصفانه مطابقت دارند یا خیر.

این واقعیت که DQS به طور گسترده به رسمیت شناخته شده است، نتیجه رویکرد سختگیرانه ما به صلاحیت ممیزان است. ما متقاعد شده‌ایم که ممیزی اجتماعی تنها زمانی می‌تواند مؤثر باشد که هم شایستگی فنی، تجربه در صنعت، هوش هیجانی، آشنایی با شرایط محلی و یکپارچگی در تیم ممیز وجود داشته باشد:

• صلاحیت فنی: ممیزان برای اینکه بتوانند خطرات احتمالی را شناسایی کنند باید در زمینه استفاده ایمن از ماشین آلات و تجهیزات آموزش ببینند.
• تجربه صنعت: هر صنعتی مشخصات ریسک خود را دارد. ما فقط تیم هایی از حسابرسان را مستقر می کنیم که دارای تجربه حرفه ای مرتبط هستند.
• هوش عاطفی: برای انجام بررسی موثر کارکنان، حسابرسان باید اعتماد کارکنان را به خود جلب کنند. DQS از این نظر پیشگام است که مهارت‌های نرم را نیز آموزش می‌دهیم، برای مثال در پروژه ProGASA، ابتکاری برای ارتقای آگاهی جنسیتی در ممیزی‌های اجتماعی.
• آشنایی با شرایط محلی: در صورت امکان، از حسابرسان محلی استفاده می کنیم که به زبان شما صحبت می کنند و با قوانین محلی آشنا هستند.
• صداقت: ما حسابرسان خود را شخصاً می شناسیم و سال ها با هم با موفقیت کار کرده ایم.

در سال 2016، DQS جزو اولین شرکت‌های ممیزی بود که به ابتکار APSCA (انجمن ممیزان حرفه‌ای انطباق اجتماعی) پیوست. این سازمان با هدف افزایش ارزش افزوده و اثربخشی ممیزی های اجتماعی مستقل تأسیس شد. بسیاری از شرکت ها تنها زمانی ممیزی را تشخیص می دهند که توسط ممیزان APSCA انجام شده باشد.

هزینه ممیزی اجتماعی از جمله به استاندارد ممیزی انتخابی، اندازه شرکت و تعداد کارکنان بستگی دارد. ما خوشحال خواهیم شد که یک پیشنهاد انفرادی برای شرکتتان بدون تعهد به شما ارائه دهیم.

چندین سال تجربه در صنعت همراه با صلاحیت فنی بالا
تخصص و اعتبار برای کلیه استانداردهای مربوطه
ممیزان مجرب با تخصص فنی بالا