En el mundo empresarial actual, la sostenibilidad ha dejado de ser una cuestión marginal para convertirse en parte integrante de la estrategia corporativa. Los consumidores concienciados con el medio ambiente, los inversores y los requisitos normativos empujan a las empresas a replantearse sus cadenas de suministro. En este contexto, las certificaciones, normas y etiquetas desempeñan un papel crucial, especialmente cuando se trata de demostrar y mejorar el rendimiento mediante una evaluación fiable como la calificación de EcoVadis. EcoVadis evalúa los sistemas de gestión de la sostenibilidad de las empresas basándose en los criterios de medio ambiente, trabajo y derechos humanos, ética y contratación sostenible. Las certificaciones emitidas por organizaciones reconocidas como DQS pueden ayudar a aportar las pruebas necesarias.
El papel de las certificaciones en el proceso de evaluación de EcoVadis
Con la creciente atención prestada a los retos de la sostenibilidad, como la degradación del medio ambiente, las violaciones de los derechos humanos y laborales, la pérdida de biodiversidad y la crisis climática, las certificaciones ofrecen marcos importantes para establecer los correspondientes sistemas de gestión. Específicamente para el cambio climático, la Organización Internacional de Normalización (ISO) añadió suplementos a las normas de sistemas de gestión pertinentes en 2024. Los suplementos pretenden garantizar que las organizaciones tengan en cuenta las cuestiones del cambio climático en relación con la eficacia de sus sistemas de gestión.
La metodología EcoVadis Ratings pretende medir la calidad del sistema de gestión de la sostenibilidad de una empresa basándose en tres pilares de gestión: Políticas, Acciones y Resultados , y se basa en diversas fuentes de datos. Estos tres niveles de gestión se dividen en siete indicadores de gestión: Políticas, Apoyos, Acciones, Certificaciones, Cobertura - Implementación de acciones y certificaciones, Informes (KPIs), y Resultados 360° Watch. Estos elementos tienen su origen en el concepto PDCA ("Planificar, Hacer, Comprobar, Actuar"), que constituye la base de un gran número de normas de gestión mundiales. EcoVadis integra estas certificaciones en su metodología de evaluación utilizando la información como prueba del cumplimiento de las mejores prácticas y directrices en diversas áreas. Por ejemplo, la certificación ISO 45001, que se centra en la gestión de la salud y la seguridad, puede ayudar a obtener una puntuación más alta en el área de "trabajo y derechos humanos". La metodología EcoVadis abarca actualmente más de 1.350 certificaciones, etiquetas y normas, y los documentos presentados se aceptan en todos los idiomas. Todos los documentos justificativos, como las certificaciones, son revisados, analizados y evaluados por un equipo de más de 450 expertos que utilizan una sólida metodología y el principio de los 6 ojos.
Ejemplos concretos de certificaciones y su integración en la calificación
La metodología de EcoVadis tiene en cuenta normas certificables como ISO 45001, ISO 14001, etc. Las directrices no certificables, como la ISO 26000, no están cubiertas por la metodología, pero sin embargo ofrecen a las empresas una ayuda útil para establecer y mejorar sus sistemas de gestión de forma eficaz. Los siguientes ejemplos muestran cómo pueden utilizarse determinadas certificaciones como documentos de apoyo en el proceso de evaluación de EcoVadis:
ISO 45001: Trabajo y derechos humanos
ISO 45001 es una norma internacional que establece requisitos para un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo y tiene como objetivo reducir las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Para el criterio de EcoVadis "Trabajo y derechos humanos", la certificación ISO 45001 demuestra que una empresa está tomando medidas proactivas para mejorar las condiciones laborales y minimizar los riesgos. Esto puede tener un impacto positivo en la evaluación de los resultados en este ámbito.
ISO 14001: Gestión medioambiental
La norma ISO 14001 establece criterios para un sistema eficaz de gestión medioambiental. Las empresas certificadas según la norma ISO 14001 pueden demostrar un mejor comportamiento medioambiental porque ya han implantado un sistema para minimizar su huella medioambiental. Esta certificación demuestra que la empresa no sólo cumple los requisitos normativos, sino que también invierte en iniciativas medioambientales.
De la calificación a la auditoría
Sin embargo, el potencial de sinergia de las calificaciones y certificaciones de EcoVadis y las auditorías no termina ahí. Muchas empresas utilizan auditorías sociales, por ejemplo, para complementar las calificaciones de EcoVadis. Si, por ejemplo, en la evaluación de EcoVadis se identifican áreas de riesgo relacionadas con el trabajo y los derechos humanos, una auditoría independiente in situ puede ayudar a verificarlas.
Aprovechar las sinergias
Al integrar las certificaciones en los informes y utilizarlas como prueba en el proceso de calificación de EcoVadis, las empresas no sólo pueden validar sus iniciativas de sostenibilidad existentes, sino también identificar las áreas en las que se necesitan mejoras.
Aprovechando las sinergias entre las certificaciones existentes y los requisitos de EcoVadis, las empresas pueden seguir desarrollando y mejorando sus prácticas sostenibles.
Más información en http://www.ecovadis.com.
Prohibición de la UE de los productos procedentes del trabajo forzoso: integración de las auditorías de proveedores en el proceso de diligencia debida
Aunque la prohibición del trabajo forzoso ya está recogida en la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE y en otras muchas iniciativas legislativas comunitarias, en el mercado de la UE siguen circulando productos fabricados con trabajo forzoso. Para remediar esta situación, las instituciones de la UE están negociando una prohibición de los productos fabricados con trabajo forzoso en el mercado de la Unión. En este artículo estudiaremos cómo las auditorías y las normas pueden ayudar a las empresas afectadas a garantizar el cumplimiento de la normativa.
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Autor
Sarah Alford
Sarah Alford es experta en contratación sostenible y trabaja con empresas líderes de todos los sectores en la región de habla alemana para mejorar el rendimiento de la sostenibilidad en sus cadenas de suministro.
Con formación en psicología industrial y organizacional y consultoría ESG, como Ejecutiva de Cuentas Estratégica Senior en EcoVadis, ayuda a las empresas a navegar por las complejidades del cumplimiento ESG e implementar estrategias de sostenibilidad sólidas en la cadena de suministro.
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