Seguridad y salud laboral

¿Quiere poner a su empresa en condiciones de reconocer, minimizar y, en el mejor de los casos, evitar los riesgos de accidentes y daños a la salud de sus empleados? La base adecuada: un sistema de gestión certificado conforme a la norma ISO 45001. La norma internacional eleva y refuerza la seguridad y la salud en el trabajo a la categoría de cuestión de gestión estratégicamente importante.

Compromiso centrado en la mejor seguridad laboral posible

Ahorro de costos gracias a la reducción de riesgos

Mejora de la imagen de su organización

Seguridad jurídica gracias al cumplimiento de todos los requisitos

¿Qué es la ISO 45001?

La ISO 45001 es una norma reconocida internacionalmente para el uso de un sistema eficaz de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SST). La norma ayuda a las empresas a identificar los riesgos relacionados con el trabajo para los empleados en forma de daños a la salud, accidentes y lesiones, y a evitarlos mediante el uso de medidas preventivas. Las empresas pueden certificarse según la norma ISO 45001.

El objetivo de la norma de seguridad y salud laboral es establecer procesos transparentes y eficaces que conduzcan a un alto nivel de seguridad en la salud y la seguridad en el trabajo. Las áreas principales son la política de trabajo, la consulta y participación de los empleados, la identificación de peligros y la evaluación de riesgos, así como la gestión de los mismos. Además, se hace hincapié en los temas legales relacionados con la salud y la seguridad en el trabajo.

La norma ISO 45001:2018 se publicó como sucesora de la norma británica BS OHSAS 18001 (Seguridad y Salud en el Trabajo) el 12 de marzo de 2018. La BS OHSAS 18001 fue sustituida por la ISO 45001 a finales de septiembre de 2021. Por lo tanto, los certificados según la antigua norma han perdido su validez.

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¿Para quién es adecuada la certificación ISO 45001?

La norma ISO 45001 puede ser utilizada por empresas y organizaciones de todos los tamaños y sectores. Así, incluso las organizaciones pequeñas, las autoridades públicas o las administraciones municipales pueden beneficiarse de la norma. La seguridad y la salud en el trabajo afectan a todos los empleados de la empresa. Al cumplir los requisitos de la norma ISO 45001, las empresas u organizaciones garantizan una seguridad confiable en el lugar de trabajo.

Un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo según la norma ISO 45001 sigue la estructura básica de otras normas importantes de sistemas de gestión, la llamada Estructura de Alto Nivel (HSL). Esto hace que la ISO 45001 sea compatible, por ejemplo, con la ISO 9001 (calidad) y la ISO 14001 (medio ambiente) y, por tanto, muy adecuada como parte de un sistema de gestión integrado.

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¿Por qué tiene sentido la certificación ISO 45001?

Algunos países ya tienen leyes muy estrictas en materia de seguridad y salud laboral. La certificación según la norma ISO 45001:2018 ayuda a su empresa u organización a incorporar los requisitos legales en sus procesos internos. Esto da lugar a muchas ventajas:

  • Detección de déficits en materia de seguridad y salud laboral
    Un sistema de gestión de seguridad y salud laboral (SST) según la norma ISO 45001 le ayuda a detectar y eliminar sucesivamente, así como de forma eficiente, las deficiencias del sistema existente. De este modo, la certificación ayuda a prevenir accidentes laborales o incidentes de seguridad.
  • Refuerzo de la salud y la motivación de la plantilla
    Gracias a un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo estructurado, la salud de la empresa puede mejorar considerablemente. De este modo, se reduce el estrés físico y mental, lo que conlleva una mayor motivación y un menor ausentismo laboral.
  • Mayor seguridad jurídica
    El gran problema del cumplimiento de la normativa también afecta a la salud y la seguridad. Al obtener la certificación ISO 45001, las empresas refuerzan su seguridad jurídica. Combinan la salud y la seguridad en el trabajo con el cumplimiento de la normativa y, de este modo, reducen los riesgos de responsabilidad y el peligro de los elevados costos derivados.
  • Ventajas competitivas
    Las empresas certificadas según la norma ISO 45001 son atractivas para los empleados. Esto se debe a que estas empresas no sólo demuestran que la salud y la seguridad en el trabajo son importantes para ellas. Con la certificación, también garantizan el cumplimiento de importantes normas y requisitos. Especialmente en tiempos de gran escasez de trabajadores calificados, el certificado ISO 45001 es su importante plus como empleador en la competencia por los trabajadores calificados.
  • Ahorro de costos y mayor productividad
    Una gestión estructurada de la salud reduce significativamente las bajas laborales. De este modo, las empresas no sólo ahorran dinero, sino que también consiguen un nivel de productividad elevado y constante con menos interrupciones de las operaciones.
  • Mayor conciencia sobre la seguridad entre los trabajadores
    La certificación ISO 45001 aumenta la conciencia de los empleados sobre las cuestiones de salud y seguridad. La norma exige la participación activa de todos los empleados en sus respectivos entornos de trabajo. Ellos mismos se convierten en multiplicadores de cómo se puede lograr la seguridad en el lugar de trabajo de forma sustentable.
  • Integración en un sistema de gestión existente
    La norma ISO 45001 se basa en la estructura básica de todos los sistemas de gestión modernos, la estructura de alto nivel. Esto significa que la gestión de la salud y la seguridad puede integrarse en un sistema de gestión existente, por ejemplo, en un sistema según la norma ISO 9001 o ISO 14001.
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¿Quién puede llevar a cabo la certificación ISO 45001?

DQS cuenta con la acreditación necesaria según la norma ISO/IEC 17021 y, por lo tanto, puede emitir un certificado ISO 45001 para la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.

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Algunos ejemplos de requisitos legales aplicables a Argentina

Ley Nº 19587/1972 y Decreto Nº 351/1979. Higiene y Seguridad en el trabajo. Define y reglamenta las condiciones de Higiene y Seguridad en el trabajo en todo el territorio de la República Argentina.

Decreto 1338/96. Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Higiene y Seguridad en el trabajo). Regula los Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

Resolución SRT 905/15. Higiene y Seguridad en el trabajo. Establece las funciones que deberán desarrollar los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y de Medicina del Trabajo en cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Decreto N° 1.338.

Resolución SRT Nº 886/2015. Riesgos del Trabajo. Aprueba el “Protocolo de Ergonomía” como herramienta básica para la prevención de trastornos músculo esqueléticos, hernias inguinales directas, mixtas y crurales, hernia discal lumbo-sacra con o sin compromiso radicular que afecte a un solo segmento columnario y varices primitivas bilaterales.

 Resolución SRT Nº 900/2015. Higiene y Seguridad en el trabajo. Aprueba el Protocolo para la Medición del valor de puesta a tierra y la verificación de la continuidad de las masas en el Ambiente Laboral.

Resolución SRT 960/15. Higiene y Seguridad en el trabajo. Establece las condiciones de seguridad operativa para los autoelevadores.

Ley Nº 24.557/1995 y Decreto 170/1996. Riesgos del Trabajo. Prevención de los riesgos del trabajo. Contingencia y situaciones cubiertas. Prestaciones dinerarias y en especie. Determinación y revisión de las incapacidades. Responsabilidad Civil del empleador.

Resolución SRT 03/2021. Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Protocolo de Estudios Mínimos para la Valoración del Daño Corporal y para la Determinación de la Incapacidad.

Resolución Nº 231/96. Aparatos sometidos a presión. Habilitación de este tipo de aparatos. Controles y ensayos periódicos. Habilitación del personal. Esquema de inspección de recipientes sometidos a presión.

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¿Cuáles son los pasos de una certificación ISO 45001?

Cuando las empresas solicitan la certificación ISO 45001 en DQS, pasan por un proceso de certificación de varias etapas. Si ya se ha establecido un sistema de gestión certificado, el proceso puede acortarse.

En el primer paso, usted discute con nosotros su empresa, sus requisitos de seguridad y salud laboral y los objetivos de la certificación ISO 45001. Sobre esta base, recibirá rápidamente una oferta detallada y transparente, adaptada a sus necesidades individuales.

Tras la puesta en marcha, preparamos la auditoría para la certificación. Para lograr un alto grado de confiabilidad en la planificación, esto suele requerir rondas de coordinación para los horarios y la ejecución in situ. Si lo desea, podemos realizar una preauditoría por usted. Esto nos permite identificar puntos de partida importantes para que la certificación pueda llevarse a cabo de forma aún más específica. Ambos servicios son opcionales.

La auditoría de certificación propiamente dicha se desarrolla en dos fases: En la fase 1 (análisis del sistema), analizamos su sistema de gestión in situ y lo evaluamos. En la segunda fase (auditoría del sistema), la auditoría tiene lugar in situ. Entre otras cosas, nuestros auditores examinan si su sistema de gestión cumple las normas e identifican el potencial de mejora. Los resultados de la auditoría se presentan en una reunión final. Si es necesario, se acuerdan planes de acción.

En el transcurso de una exhaustiva evaluación del sistema, preparamos un informe escrito. Si su empresa ha cumplido todos los requisitos de la norma, recibirá el certificado ISO 45001.

Una vez obtenida la certificación, realizamos una auditoría de mantenimiento anual para garantizar que su empresa sigue cumpliendo todos los criterios clave de la norma ISO 45001. Esto proporciona un apoyo experto para la mejora continua de su sistema de gestión de la salud y la seguridad.

Un certificado según la norma ISO 45001 tiene una validez de tres años. La recertificación se lleva a cabo con suficiente antelación antes de que el certificado caduque para garantizar el cumplimiento continuado de los requisitos de la norma. Si se cumplen los requisitos, se emite un nuevo certificado.

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¿Cuánto cuesta una certificación ISO 45001?

El costo de la certificación ISO 45001 depende de varios factores. Por ejemplo, el hecho de que su empresa ya tenga un sistema de gestión ISO certificado desempeña un papel importante. Además, el tamaño de su empresa y la complejidad del sistema de seguridad y salud influyen en el precio.

Por estas razones, el costo de la certificación ISO 45001 no puede darse como una cifra global. Póngase en contacto con nosotros: estaremos encantados de elaborar una oferta fiable para usted, adaptada individualmente a su empresa.

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¿Por qué DQS?

  • Más de 35 años de experiencia en la certificación de sistemas y procesos de gestión
  • Análisis de valor agregado de su sistema de gestión de la salud y la seguridad
  • Auditores con experiencia práctica en el sector
  • Certificados acreditados con aceptación internacional
  • Asistencia personalizada y fluida de nuestros especialistas, a nivel regional, nacional e internacional
  • Ofertas individuales con condiciones contractuales flexibles sin costos ocultos
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Solicitud de presupuesto

cecilia.holder@dqs.de

Estaremos encantados de hacerle una oferta a medida para la certificación ISO 45001.