Sie machen den Unterschied - als Business Enabler und People Champion.

Als HR-Allrounder betreuen Sie den kompletten "Employee Lifecycle" - vom Recruiting über die Mitarbeiterbetreuung und - entwicklung bis hin zum Vergütungsmanagement für die DQS CFS GmbH mit derzeit rund 35 Kollegen und Sie sind Teil eines motivierten, professionellen HR-Teams am Standort Frankfurt. 

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In dieser neu geschaffenen Stelle sind Sie Sparringspartner für den Geschäftsführer und bringen Ihre bereits gesammelte HR Erfahrung zur Entwicklung zukunftsfähiger HR Konzepte im Zuge unserer Strategie 2025 ein. 
 

Das sind Ihre Aufgaben 

  • Sie agieren als erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte am Standort und sind die Schnittstelle zu Global HR und Payroll Services.
  • Dazu betreuen Sie im Rahmen einer gemeinsamen HR Strategie eigenständig alle HR-Teilgebiete für Ihre Gesellschaft, u.a. durch unterstützende Beratung der Führungskräfte bei der Führung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter, umfassende arbeitsrechtliche Beratung des Managementteams, Auswahl von Mitarbeitenden und Führungskräften, Auswahl und Betreuung unserer Dualer Studenten, Erstellung von Funktions-beschreibungen etc.
  • Mitarbeit an nationalen und internationalen HR Projekten (Einführung Personio, Comp & Ben, Performance Management).
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Dokumenten im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung, auch in Personio.
     

Das sind Ihre Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbarer Abschluss) mit Schwerpunkt Personal bzw. einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent o.ä..
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld; Erfahrung in der Arbeit mit Personio ist wünschenswert.
  • Anwendungssichere aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und idealerweise Sozialversicherungsrecht.
  • Gutes Englisch in Wort und Schrift.
  • Interkulturelle Kompetenz und Mut, manchmal unkonventionelle Wege zu gehen.
  • Lust und Motivation, sich voll in den Auf- und Ausbau der DQS Deutsche Gesellschaft für Nachhaltigkeit und einer zukunftsgerichteten HR Organisation einzubringen und etwas Neues mitzugestalten.
  • Hohe Sozialkompetenz, Hands-on-Mentalität und ein gewinnendes Wesen.
  • Eine selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Ihre Vorteile

Wir pflegen eine Unternehmenskultur, in der sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Uns ist wichtig, Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten. Neben ansprechenden Aufgaben bieten wir unseren Mitarbeitern folgende Sozialleistungen:
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Flexible Arbeitszeiten
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30 Tage Urlaub
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Jobticket
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Moderne Raumausstattung
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Smartphone
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Sonderzahlungen
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Unfallversicherung
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Vermögenswirksame Leistungen
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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Lachende junge Frau im Büro
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Das ist Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Schicken Sie einfach Ihre Unterlagen an bewerbung@dqs.de. Wir werden uns bei Ihnen melden. 

Bitte machen Sie Angaben zu Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Ihr Kontakt
Guido Eggers
Tel.: 069-95427-283

DQS CFS GmbH

Die DQS CFS engagiert sich weltweit für den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen durch die wertschöpfende Begutachtung von Managementsystemen und Geschäftsprozessen. Mit innovativen, am Bedarf orientierten Begutachtungskonzepten werden Kunden bis hin zur Exzellenz begleitet. Langjährig bewährte Dienstleistungen in den Bereichen Qualität, Risikomanagement und Produktsicherheit bilden die Schwerpunkte. Wir sind Teil der internationalen DQS Gruppe, die mit rund 3.200 hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 60 Ländern zu den weltweit führenden Zertifizierern von Managementsystemen zählt. Innerhalb der Gruppe bündelt DQS CFS alle Zertifizierungsleistungen rund um die Verbrauchersicherheit und fokussiert auf weite Teile der Konsumgüterindustrie wie Lebens- und Futtermittel, Bedarfsgegenstände, Textilien oder Kosmetika.

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