HR Business Partner (m/w/d)

In dieser neu geschaffenen Stelle sind Sie Sparringspartner für den Geschäftsführer und bringen Ihre bereits gesammelte HR Erfahrung zur Entwicklung zukunftsfähiger HR Konzepte im Zuge unserer Strategie 2025 ein. 
 

Das sind Ihre Aufgaben 

• Sie agieren als erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte am Standort und sind die Schnittstelle zu Global HR und Payroll Services.
• Dazu betreuen Sie im Rahmen einer gemeinsamen HR Strategie eigenständig alle HR-Teilgebiete für Ihre Gesellschaft, u.a. durch unterstützende Beratung der Führungskräfte bei der Führung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter, umfassende arbeitsrechtliche Beratung des Managementteams, Auswahl von Mitarbeitenden und Führungskräften, Auswahl und Betreuung unserer Dualer Studenten, Erstellung von Funktions-beschreibungen etc.
• Mitarbeit an nationalen und internationalen HR Projekten (Einführung Personio, Comp & Ben, Performance Management).
• Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Dokumenten im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung, auch in Personio.
   

Das sind Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbarer Abschluss) mit Schwerpunkt Personal bzw. einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent o.ä..
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld; Erfahrung in der Arbeit mit Personio ist wünschenswert.
• Anwendungssichere aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und idealerweise Sozialversicherungsrecht.
• Gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Interkulturelle Kompetenz und Mut, manchmal unkonventionelle Wege zu gehen.
• Lust und Motivation, sich voll in den Auf- und Ausbau der DQS Deutsche Gesellschaft für Nachhaltigkeit und einer zukunftsgerichteten HR Organisation einzubringen und etwas Neues mitzugestalten.
• Hohe Sozialkompetenz, Hands-on-Mentalität und ein gewinnendes Wesen.
• Eine selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.