Дали една компания ще успее да гарантира качеството и безопасността на своите продукти в дългосрочен план, зависи до голяма степен от оперативната култура и ценностната система в организацията. Новият модул за високи постижения в културата на безопасност на храните RCGS Food Safety Culture Excellence Module Ви предоставя съществена информация за културата на безопасност на храните във Вашата компания и Ви дава възможност да идентифицирате и трайно да отстраните потенциалните проблемни области.
Модулът за високи постижения в областта на културата за безопасност на храните е незадължителна оценка, която всяка организация може да направи - независимо дали е сертифицирана от BRCGS или не. Анонимното проучване сред служителите осигурява задълбочен поглед върху културата на всяка организация.
Чрез модула могат да се измерят следните аспекти: ценностите на компанията и начинът, по който те се възприемат от ръководството и служителите, моделите на комуникация и поведение в компанията, негласните правила на работното място, лидерският климат и всички други психосоциални аспекти, които могат да повлияят на безопасността на храните в дългосрочен план.
Модул за усъвършенстване на културата за безопасност на храните: Хора, процес, цел и проактивност.
Издаден през септември 2016 г., този модул разглежда четири измерения на културата на безопасност на храните:
- Хора: тази категория се фокусира върху овластяването на служителите, стимулите за подходящо поведение по отношение на безопасността на храните, работата в екип и практиките за продължаващо обучение в предприятието
- Процес: Тук фокусът е върху ефективността на управлението на служителите, координацията между различните отдели, последователността на работните практики и нагласите на служителите по отношение на системата за управление на безопасността на храните.
- Цел: Оценката се фокусира върху визията, ценностите, стратегията и целите на компанията, както и върху ролята, която безопасността на храните играе в тях.
- Проактивност: Става въпрос за степента, в която компанията активно се справя с рисковете за безопасността и ги ограничава чрез непрекъснато обучение и иновации.
Ето как може да Ви помогне модулът за високи постижения в областта на културата за безопасност на храните на BRCGS: Ползите.
Новият модул за високи постижения в областта на културата на безопасност на храните на BRCGS ви предоставя важна информация за културата на безопасност на храните във Вашата компания. След проучването следва доклад, който представя данните, събрани в проучването сред служителите. Това улеснява идентифицирането на силните страни и възможностите, свързани с културата на безопасност на храните. Освен това докладът съдържа общи препоръки за действие за подобряване на конкретни проблеми. Докладът не само осигурява основа за оптимизиране на поведението, но и дава възможност за количествено сравнение между отделните обекти.
Освен това външното въздействие на модула не бива да се подценява: Участието в модула не само защитава репутацията на Вашата компания в дългосрочен план чрез намаляване на рисковете, но и се оценява от потенциалните клиенти. След одита ще имате възможност да споделите доклада с Вашите клиенти и други заинтересовани страни, като по този начин ги убедите в постиженията си.
Модулът за култура на безопасност на храните на BRCGS: Как работи: как се осъществява
- Подготовка: Регистрирайте се за модула без задължение на началната страница на BRCGS. След като се регистрирате, ще получите имейл за потвърждение с информация как ще се проведе проучването. Освен това ще получите комуникационни материали, ръководство за прилагане и цели относно обратната връзка.
- Одит: Анкетата трябва да бъде попълнена от организацията. Попълването на анонимното проучване ще отнеме 15-20 минути. Сайтът ще включва ежеседмични актуализации за това колко анкети са били попълнени. Проучването се затваря, след като сайтът е удовлетворен от броя на отговорите. След това данните се обработват и се събират в доклад.
- Доклад: Докладът се качва в PDF формат в директорията на BRCGS и включва обща оценка, оценки във всяка област и друга обща информация, която определя областите за подобрение.
- Подобрения: Въз основа на препоръките локациите могат да подобрят своята култура. На страницата Culture Excellence в LinkedIn можете да участвате в уебинари и да задавате въпроси на екипа на Culture Excellence. Препоръчително е оценката да се повтаря ежегодно.
Констатациите не засягат съществуващо или бъдещо сертифициране.
DQS Бюлетин
Бъдете информирани! Абонирайте се за нашия бюлетин!
Автор
Dr. Thijs Willaert
Д-р Тийс Вилаерт е ръководител на отдел "Маркетинг и комуникации" за сегментите "Устойчивост" и "Безопасност на храните". Той е и одитор за външния одит на докладите за устойчивост. Областите му на интерес включват управление на устойчивостта, устойчиви обществени поръчки и дигитализация на одитната среда.
Loading...